Postes FI-02 variés

Messages importants

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un groupe de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour des postes semblables ayant de durées variées, de divers niveaux de cote de sécurité, de lieux variées, et/ou des exigences linguistiques.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Grade d’une université reconnue avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET expérience liée aux fonctions des postes du groupe Gestion financière;
OU
l'admissibilité à l'accréditation à une association de comptables professionnels reconnue (comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA) ou comptable général accrédité (CGA)).

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de l’interprétation et de l’application de diverses politiques, lignes directrices et procédures
Expérience de la préparation de rapports contenant des recommandations (ce qui inclut des activités telles que l’extraction, la compilation et l’analyse de renseignements)
Expérience de la présentation de renseignements aux gestionnaires aux fins de la prise de décisions

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences (celles-ci seront évaluées par l’entremise de l’examen écrit ou de l’entrevue):
Communication orale
Communication écrite
Excellence de gestion : Action
Réflexion stratégique : Analyse
Réflexion stratégique : Idées
Engagement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
Titre comptable reconnu (i.e. CPA)
Expérience de la supervision d’employés
Expérience du traitement des prestations versées au titre des programmes d’Anciens Combattants Canada (ACC), notamment des indemnités d’invalidité, du traitement, du PACC et des allocations aux anciens combattants.
Expérience de l’utilisation d’un système de la gestion financière (e.g. FreeBalance)
Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des salaires (e.g. budget de performance et capital humain).
Expérience de la formulation de conseils et de recommandations en matière financière à l’intention de gestionnaires.
Expérience de l’examen et de l’analyse d’exercices d’établissement des coûts et de présentations au Cabinet.
Expérience dans le travail de ressources humaines intégrées et la planification d’activités de l’infrastructure
Expérience à titre de membre des Forces canadiennes

Équivalence des diplômes

Besoins organisationnels :
Il est possible que la préférence soit accordée aux employés d’ACC touchés par le réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
Consentir à voyager occasionnellement
Peut-être requis à apporter un Blackberry émis de manière décalée et répondre pendant les heures de repos

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ou une cote de sécurité de niveau « secret ».

Autres renseignements

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils (elles) répondent aux exigences sous éducation et expérience, faute de quoi ils (elles) pourront être éliminé(e)s.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et le même niveau ou l’équivalent, pourrait être considérés pour une mutation.

Les critères d’études et/ou d’expérience énumérés sous la rubrique des qualifications constituant un atout peuvent être utilisés pour faire une présélection. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur demande d’emploi comment ils répondent à un ou plusieurs des critères d’études et/ou d’expérience sous la rubrique des qualifications constituant un atout. Le fait de ne pas fournir ces précisions pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Les candidats doivent soumettre une lettre d'accompagnement et fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et les critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer qu’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise.

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES CANDIDATURES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LES LETTRES D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles) NE POURRA PAS RETENUES. ON NE COMMUNIQUERA PAS AVEC LES CANDIDAT(E)S CONCERNÉ(E)S POUR CLARIFIER DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats devront fournir leur preuve d’études plus tard.

On demandera aux candidats de présenter une preuve de citoyenneté canadienne.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Une entrevue our un examen écrit peut être fait.

Une vérification de références peut être faite.

Le comité d’évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies par les candidat(e)s
(au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

Service de lecteurs : 1-800-645-5605

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.