RÉPERTOIRE: Agent(e) d'aide au droit familial

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

*** CONSIGNES À SUIVRE ***

Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant des réponses aux questions de présélection qui démontre clairement comment vous rencontrez les critères de présélections (études et expérience) ainsi que votre curriculum vitae. Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae ne sera utilisé que pour valider l'information fournie.

Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez fournir des exemples concrets et les informations OBLIGATOIRES suivantes :

1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions ;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise.

Si vous ne répondez pas aux questions de présélection selon les instructions, votre candidature pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Vous voulez travailler au sein de l'Équipe juridique du Canada au ministère de la Justice du Canada?

Vous aimez travailler dans un environnement opérationnel et dans le domaine du service à la clientèle? Avez-vous ce qu'il faut pour bien le faire?

Nous recherchons des personnes dynamiques intéressées à une carrière dans un domaine lié au droit de la famille pour les futurs postes vacants dans le ministère. Le poste est situé dans la région de la capitale nationale au coeur d'Ottawa.

Le ministère de la Justice du Canada vous attend avec impatience.

On vous offre une carrière passionnante avec un excellent salaire et avantages, dans un environnement de travail qui permet des opportunités d'apprentissage et de développement. C’est à vous de postuler.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste indéterminé ayant un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables au sein du Ministère de la Justice ayant des durées variées (telles que : Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation, Occasionnel ) des exigences linguistiques variées (bilingue impératif et unilingue) et conditions d'emplois variées, et ce selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET1- Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1 - Expérience à fournir des services à la clientèle (minimum de 6 mois de travail).
EX2 - Expérience de la prestation de services d’information au grand public, verbalement et par écrit.
EX3 - Expérience de l’utilisation d’un système de saisie de données.
EX4 - Expérience de l’exécution de tâches élémentaires de comptabilité.
EX5- Expérience à utiliser les logiciels Microsoft Word et Excel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

ETA1 - La réussite de deux années d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable dans un domaine lié au droit.

ETA2 - La réussite de deux années d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable un domaine lié à la technologie de l’information (TI).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EXA1 - Expérience dans un domaine lié au droit.

EXA2 - Expérience dans un domaine lié au soutien de la technologie de l’information (TI).

EXA3 - Expérience à interpréter et à mettre en application des exigences d’une loi et de son/ses règlement(s).

EXA4 - Expérience liée à la perception de fonds.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Le ministère de la Justice s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Afin de favoriser la mise en place d’un effectif diversifié et l’atteinte de nos objectifs d’équité en matière d’emploi, les candidats qualifiés qui déclarant appartenir à l’un des groupes d’équité en emploi (Autochtones, personnes handicapées, minorités visible et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

- Être disposé et apte à travailler 7.5 heures entre 7 h 30 et 16 h 30.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le besoin immédiat est de doter un poste ayant un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifies pourrait être établi et pourrait être utilisé pour combler des postes avec des exigences linguistiques variées telles que anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essential, ou bilingue impératif BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CO1 - Connaissance du rôle et des responsabilités du gouvernement fédéral à l’égard du droit de la famille.
CO2 - Connaissance des dispositions législatives liées à l’Article 4, Collecte, conservation et retrait des renseignements personnels et à l’Article 7, Protection des renseignements personnels de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

CAPACITÉS

CA1 - Capacité de résoudre des problèmes
CA2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA3 - Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA4 - Capacité de fixer des priorités et d’organiser sa charge de travail
CA5 - Capacité de travailler sous pression

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 - Souci du service à la clientèle
QP2 - Entregent
QP3 - Jugement
QP4 - Fiabilité
QP5 - Flexibilité
QP6 - Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES

COA1 - Connaissance du rôle et des responsabilités des gouvernements provinciaux et territoriaux à l’égard du droit de la famille.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Être disposé et apte à travailler 7.5 heures entre 7 h 30 et 16 h 30.

Remarque: Les candidats retenus doivent satisfaire et conserver ces conditions pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

Seulement les applications en ligne seront acceptées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ». Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Dans le cadre de ce processus de sélection, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous et pour vous convoquer aux évaluations. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. L'adresse électronique fournie peut également être utilisée dans l'administration des examens en ligne. Les candidats qui posent leur candidature doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de messages). Il est donc de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et/ou votre compte du SRFP pour connaître tous les nouveaux renseignements concernant ce processus de sélection.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un avis vous indiquant que votre demande arrive à expiration s'affichera dans le menu Mon dossier de postes de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Les extractions de ce processus de sélection peuvent se produire durant et après la période d'affichage. La première extraction pourrait avoir lieu dès le 23 août 2017.

Les résultats des extractions précédentes pourraient être considérés comme valables pour les extractions futures. Vous ne pouvez être évalué (présélection, examen, entrevue ou référence) qu'une seule fois par extraction.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les employés(ées) de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi, si applicable.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi, si applicable.

Vous devez fournir des attestations d'études, sur demande.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère de la Justice encourage les bénéficiaires d’une priorité à poser eux-mêmes leur candidature aux processus de nomination du Ministère lorsqu’ils croient posséder les qualifications essentielles pour le poste annoncé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.