Analyste de politiques et de programmes - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire/examens-et-mesures-adaptation.html

Tâches

Les analystes contribuent à un large éventail de secteurs motivants et intéressants. Ils effectuent des analyses de politiques et de programmes, mènent des recherches et formulent des recommandations sur les enjeux stratégiques publics prioritaires. Les analystes peuvent suivre différents cheminements alors qu’ils perfectionnent leurs compétences et bâtissent leur carrière, y compris se spécialiser dans un secteur particulier d’expertise du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada ou être exposé à un large éventail d’activités du gouvernement.

Milieu de travail

Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) est un organisme central situé dans la région de la capitale nationale. Il se trouve parmi les 100 principaux employeurs du Canada et a une réputation pour l’excellence. Il fournit des conseils et des recommandations au comité de ministres du Conseil du Trésor sur la façon dont le gouvernement investit dans les programmes et les services, ainsi que sur la façon dont il en assure la réglementation et la gestion. Le Secrétariat aide à faire en sorte que l’argent des contribuables soit utilisé de manière judicieuse et efficace pour les Canadiens.

Avec des équipes à haut rendement et des pratiques novatrices, les professionnels du SCT de divers domaines servent les Canadiens en collaborant à des initiatives gouvernementales, en promouvant l’excellence dans la gestion des personnes et en prenant de l’initiative tout en assurant une gestion efficace des risques.

Le SCT offre des outils et des activités d’apprentissage adaptés aux besoins de tous les analystes du SCT. Le SCT met l’accent sur l’apprentissage à long terme et le perfectionnement de carrière, puis offre aux analystes la possibilité d’approfondir leurs connaissances et de devenir des chefs de file.

La nouvelle installation phare du SCT au 90, rue Elgin, dans le cœur du centre-ville d’Ottawa, est le carrefour de ses activités. Le nouvel édifice satisfait au concept du Milieu de travail 2.0 du gouvernement, a une connexion Wi-Fi d’un bord à l’autre et de nombreuses salles de vidéoconférence pleinement équipées pour appuyer la collaboration et l’innovation. Les employés ont accès à des installations comme des douches, des vestiaires et l’entreposage sécurisé de bicyclettes leur permettant ainsi de se rendre au travail au moyen du réseau de pistes cyclables d’Ottawa.

Si vous êtes un chef de file, un motivateur et un penseur stratégique qui veut travailler pour l'un des meilleurs employeurs du Canada, envisagez de vous joindre à l’équipe du SCT.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés découlant de ce processus sera créé et utilisé pour pourvoir des postes avec divers profils linguistiques et/ou différentes durées.

Les qualifications requises peuvent différer d’un poste à l’autre. Notre processus de dotation permet aux gestionnaires responsables de l’embauche de déterminer leurs besoins individuels pour le poste qu’ils souhaitent doter. Une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour sélectionner les candidats qui seraient les bonnes personnes pour un poste en particulier.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

a) Diplôme

Les posulants doivent détenir une maîtrise, ou l'avoir terminé d'ici le 31 décembre 2018, d’une université reconnue dans l’un des domaines suivants :
- Politique et administration publiques
- Économie
- Relations et études internationales
- Administration des affaires

ET

b) Spécialisation en économie et en politique publique
Le programme universitaire doit comprendre l’équivalent d’une année complète de cours de premier cycle ou de deuxième cycle en économie (ou deux cours d’une demi-année), ainsi qu’un cours d’une demi-année en politique publique ou administration publique au moment d’obtenir le diplôme.

ET

c) Excellence universitaire

Les postulants doivent avoir obtenu une moyenne pondérée cumulative (MPC) de 75 pour cent ou l'équivalent pour l'obtention de leur dernier baccalauréat.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Selon le poste à doter, les candidats doivent maîtriser l’une des langues officielles ou les deux :
- Anglais essentiel ou français essentiel
- Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES :

Compréhension des priorités gouvernementales;
Compréhension des rôles et des responsabilités des organismes centraux, y compris le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

CAPACITÉS :

Capacité à résumer les renseignements et à analyser les répercussions économiques, sociales ou financières afin de proposer des options et des recommandations robustes;
Capacité à communiquer efficacement à l’oral;
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit;
Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés;
Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
Capacité à s’adapter à des environnements et à des contextes en constante évolution.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Nous cherchons des futurs chefs de file pour l’équipe du SCT qui auraient démontré un potentiel de leadership et de l’initiative en jouant un rôle actif au sein de leur collectivité. Nous aimerions savoir si vous avez participé à des activités extrascolaires dans le cadre desquelles vous avez joué un rôle de leadership ou fait preuve d’initiative et qui ont apporté un changement positif dans une collectivité en faisant ce qui suit :

- Bénévolat pour une collectivité, ou leadership dans celle-ci (par exemple, gouvernement étudiant, contributions dans le secteur du bénévolat ou sans but lucratif); OU

- Réalisation ou initiative personnelles (par exemple, événement sportif de haut calibre ou réalisation culturelle, fondation d’une entreprise ou d’une autre organisation, ou réalisations remarquables pendant son emploi à temps partiel durant les études); OU

- Réception d’une reconnaissance d’une collectivité par des prix ou d’autres formes de reconnaissance publique pour une réalisation ou contribution non universitaire et non professionnelle.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Ce facteur n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. L’organisation qui embauche est responsable du processus d’établissement de la cote de sécurité. Les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi ci-dessus pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

Veuillez noter que le programme de recrutement du SCT est hautement concurrentiel et seul un nombre limité de candidats avec des résultats robustes seront invités à participer à un examen écrit.

Les candidats devront fournir leurs relevés de notes ainsi que leurs preuves d'études avec la nomination.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.