Numéro de réference
PEN17J-018960-000017
Numéro du processus de sélection
2017-PEN-CEO-ONT-128325
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
74
Classification
CS01
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
279
Équité en matière d'emploi
112
(40.1%)
Exclu
31
(11.1%)
Projeté dans
248
(88.9%)
Équité en matière d'emploi 40.1% 112
Éliminé 11.1% 31
Projeté 88.9% 248
Femmes 10.4% 29
Minorité visible 30.1% 84
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 3.9% 11
Anglais 89.6% 250
Français 10.4% 29
Citoyens 74.6% 208
Résidents permanents 0% 0
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Qui est admissible : Personnes résidant ou travaillant dans la région de l’Ontario.
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).
- Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait être inscrite au répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉDUCATION
Réussite de deux (2) années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou en toute autre discipline liée aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience liées aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
- Expérience de la recherche de pannes ainsi que du diagnostic et de la résolution de problèmes troublant le fonctionnement de matériel informatique et de logiciels dans un environnement réseau Windows 7 ou Windows 10.
- Expérience de la prestation de services de soutien en technologie de l’information à des utilisateurs d'ordinateurs.
- Expérience du travail avec des systèmes d'exploitation bureautiques courants, des applications de la suite Microsoft Office et des systèmes de courrier électronique.
EXPÉRIENCE
- Expérience de travail dans un milieu correctionnel provincial ou fédéral.
- Expérience de la gestion de comptes à l'aide d'Active Directory.
- Expérience de la gestion de biens de TI.
- Expérience du soutien d’appareils BlackBerry en milieu de travail.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
BESOINS ORGANISATIONNELS
Afin de favoriser la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée à la candidature des personnes qui indiqueront leur appartenance à l’un des groupes suivants, qui sont visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.
ÉXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à voyager/nécessité de voyager à l’occasion.
- Le ou la titulaire doit être en mesure de faire des heures supplémentaires sans préavis de temps à autre, et il ou elle pourrait, à cette fin, être rappelé au travail ou appelé à être de garde ou en disponibilité, ou à travailler après les heures normales.
- Permis de conduire en règle.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de selection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.