Analyste des données / Chercheur - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire/examens-et-mesures-adaptation.html

Milieu de travail

Soutenir les Canadiens dans les #GrandsMomentsDeLaVie

Pourquoi travailler pour un ministère lorsqu'on peut travailler pour un pays tout entier? Travailler à Emploi et Développement social Canada, qui comprend Service Canada et le Programme du travail, vous donne la chance de contribuer à renforcer notre économie, notre société et nos collectivités.

Si vous voulez :
• travailler à la mise en œuvre d'une prestation de services avant-gardiste et transformatrice;
• élaborer des politiques et des programmes novateurs qui influenceront réellement la vie des Canadiens;
• utiliser un grand éventail d'ensembles de données ainsi que l'analytique pour orienter la prise de décisions;
• perfectionner vos compétences professionnelles et bénéficier de diverses occasions d'apprentissage et d'avancement dans différents secteurs de programme et partout au pays;
• travailler avec des gens qui croient que la diversité est l'une de nos plus grandes forces;
• mettre vos compétences, votre passion et votre dévouement au profit des Canadiens alors qu'ils traversent les grands moments de leur vie.

Vous avez trouvé votre place! Joignez-vous à nous!

Canada.ca/edsc-service-canada-carrieres

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée au sein d'Emploi et Développement Social Canada (EDSC) avec divers titres, diverses exigences linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité, à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 12

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Volet 1 : ANALYSTE SUBALTERNE DES DONNÉES

Maîtrise (ou supérieur) d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, obtenue d’ici le 31 décembre 2018, avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également provenir de cours d’un autre programme tel que :

• Mathématiques
• Science informatique
• Science des données/analyse de données
• Comptabilité
• Démographie/études de la population
• Sciences environnementales
• Épidémiologie
• Géographie
• Finances

Volet 2 : CHERCHEUR SUBALTERNE

Maîtrise (ou supérieur) d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, obtenue d’ici le 31 décembre 2018, avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience de l'utilisation de logiciels statistiques pour entreprendre des analyses. (Par exemple : Python, SAS, STATA, R, E-Views, SPSS ou autres logiciels statistiques pour l'analyse quantitative, ou NVivo, ATLAS.ti ou autres logiciels statistiques pour l'analyse qualitative)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES :

TOUS LES VOLETS :

Connaissance des grandes tendances et enjeux socioéconomiques du Canada, de même que des priorités actuelles du gouvernement et d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) en ce qui concerne ces tendances et enjeux.

VOLET 1 SEULEMENT :

Connaissance de méthodes quantitatives avancées telle que l’exploration de données, la modélisation prédictive ou l’apprentissage machine.

VOLET 2 SEULEMENT :

Connaissance des méthodes quantitatives avancées * ou des méthodes qualitatives pour mener des recherches ou des analyses socio-économiques.

*Les méthodes quantitatives avancées réfèrent à des analyses multi variantes incluant des analyses de régression, analyses factorielles et autres méthodes reliées.

CAPACITÉS :

Capacité à communiquer à l'oral de façon claire et concise;
Capacité de communiquer par écrit de façon claire et concise;
Capacité de gérer, d’interpréter et d’analyser des données complexes dans le but de déterminer les principaux résultats et de tirer les conclusions appropriées;
Capacité de travailler en équipe;
Capacité à utiliser des méthodes de recherche empirique.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Souci du détail
Initiative
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :

VOLET 1 :

Expérience de la réalisation d’analyses quantitatives au moyen de modèles statistiques ou économétriques;
Expérience de l’analyse statistique et quantitative d’ensembles volumineux de données telles que des enquêtes (transversales et longitudinales) ou des données administratives;
Expérience de la réalisation d’analyse empirique reliée au mandat d’EDSC;
Expérience de l’utilisation ou du maintien d’un grand ensemble de données administratives, comme les données de l’assurance-emploi ou de l’Agence du revenu du Canada.

VOLET 2 :

Expérience de la préparation de rapports ou d’articles de recherche liés à des sujets économiques, sociaux, du marché du travail ou de l'apprentissage;
Expérience de la recherche ou de l’analyse en utilisant les micro-données des sondages de Statistique Canada;
Expérience de la recherche ou de l’analyse à l'aide d'ensembles de données longitudinales ou administratives;
Expérience de la recherche ethnographique et de l’analyse qualitative, incluant texte, discours ou analytiques sociales;
Expérience de l’utilisation de logiciels d'analyse de données qualitatives comme NVivo ou ATLAS.ti.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Emploi et Développement social Canada s'est engagé à l'équité en matière d'emploi. La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Vous devrez fournir une attestation d'études.

Les candidats doivent s’assurer d’avoir accès à un logiciel statistique tel que Python, SAS, STATA, R, E-Views, SPSS ou à d’autres logiciels statistiques d’analyse quantitative qui seront requis dans le cadre d’un examen écrit.

Les candidats pourraient être invités à fournir une/des copie(s) de documents produits dans le cadre d’un cours de niveau universitaire supérieur, en français ou en anglais, et qui pourraient servir à évaluer la capacité de rédaction.

La sélection aléatoire ou la méthode descendante pourraient être utilisées à tout moment durant la phase d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.