Producteur(trice) multimédia

Intention du processus

Ce processus de sélection sera utilisé afin de combler de façon indéterminée ou déterminée le poste mentionné ci-haut. Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être constitué au terme du processus et pourrait être utilise afin de doter des postes similaires pour lesquels la durée des fonctions, les exigencies linguistiques et les exigences relatives à la sécurité pourront varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études collégiales en vidéographie, ou expérience pertinente en production vidéo ou une autre alternative approuvée par la gestion.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

*Vaste expérience de l’utilisation d’Adobe Photoshop et d’Adobe Premiere Pro.

Expérience de l’utilisation d’Adobe After-Effects, d’Adobe Illustrator, des programmes de création de DVD et de CD-ROM, de Microsoft Office et des logiciels Internet ainsi que de l’édition et de l’encodage de fichiers vidéos.

Expérience de l’utilisation de systèmes d’appareil photo SLR numérique professionnels, de caméras vidéos numériques professionnelles, d’équipement d’enregistrement audio professionnel et d’équipement d’éclairage de studio et des lieux de tournage.

Expérience de la formulation de conseils aux clients au sujet de problèmes techniques relatifs à la conception et à la production vidéo/photo.

*On entend par « vaste expérience » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience acquise pendant une période d’au moins trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSITUANTS UN ATOUT:

Expérience de l’utilisation des logiciels Lightroom et Avid.

Expérience de l’utilisation d’une base de données d’imagerie.

Expérience de la rédaction de légendes et de mots clés pour les métadonnées relatives à l’imagerie.

Expérience de l’utilisation de matériel et de logiciels informatiques spécialisés aux fins d’animation 3D.

Expérience de la réalisation de produits d’imagerie photo ou vidéo pour des projets de recherche scientifique.

Expérience de la production de vidéos narratives.

Expérience dans les médias télévisuels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Poste à combler: Anglais essentiel
Bassin: Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.

Capacité d’aborder et de comprendre les besoins des clients.

Capacité de travailler sous pression.

Capacité d’organiser le travail et d’établir des priorités.

QUALITÉS PERSONELLES:

Entregent;

Souci du détail;

Fiabilité;

Esprit d'initiative;

Flexibilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANTS UN ATOUT:

Connaissance des principes de base liés à la photographie et à la vidéographie haute vitesse.

Connaissance de la rédaction de scénarios de vidéo ou expérience connexe.

Connaissance des vidéos codec.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.
Consentir à voyager, parfois pendant plusieurs semaines à la fois et dans des régions éloignées.
Consentir à travailler sur un navire (en mer parfois agitée) ou à bord d’un aéronef.
Pouvoir transporter, à l'occasion, de l'équipement lourd pendant de longues périodes.

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI:

Une cote de fiablité. Les candidats doivent être en mesure d'obtenir, à une date ultérieure, une cote de sécurité secrète (niveau II) afin d'être nommé au poste mentionné ci-haut de façon indéterminée.

Autres renseignements

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilise pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s qualifié(e)s seront demandé de soumettre un portfolio de leur productions photographique et vidéographique.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.