Transports Canada - politique, programme, analyste de recherche - Répertoire - EC-04

Mise à jour : Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html

Nous vous encourageons à identifier les capacités, les compétences et / ou les expériences que vous avez acquises grâce à une carrière avec les Forces armées canadiennes.

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire pour des postes vacants actuels ou futur.

À mesure que des postes deviennent disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés pour une évaluation plus approfondie pour combler ce(s) poste(s) par mutation. La gestion a la flexibilité de procéder à une évaluation formelle ou informelle de ces candidat(e)s.

En raison d'une erreur administrative (boîte de réponse manquante à des fins de pré-sélection), le processus 17-MOT-EA-HRS-87944 a été annulé.

Veuillez svp resoumettre votre candidature à ce NOUVEAU processus puisque les candidatures initiales ne seront pas considérées.

Nous acceptons les candidatures jusqu’au 30 octobre 2017 pour créer un inventaire de candidat(e)s qualifié(e)s. Cependant, vous devriez appliquer dès maintenant ! Les candidatures seront exportées lorsque des postes seront identifiés à des fins de dotation.

Dans le cas où ce repertoire serait prolongé, il faut laisser s'écouler 180 jours calendrier après la date d'élimination à l'étape de la présélection, l'examen écrit, de l'entrevue ou de la vérification des références avant de pouvoir être réévalué(e). Si, après avoir été éliminé, vous re-soumettez une demande pour ce répertoire avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 45 jours. La révision des candidatures du premier groupe s'effectuera le 18 septembre 2017. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 15 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 45 jours.

Tâches

TYPES DE POSTES :
Analyste de politiques, analyste de programmes, analyste en recherche, facilitateur de partenariat avec des groupes autochtones, économiste, analyste coûts-bénéfices, agent de recherche/analyste de sécurité et sûreté.

VOLET A

DÉVELOPPEMENT DE POLITIQUES: Développer des cadres de politiques, des outils, des lois et des règlements ainsi que fournir des analyses/options; fournir des avis/conseils en politiques et des mesures législatives.

DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES: Développer et intégrer des politiques ministérielles, programmes, stratégies, approches et processus au portfolio de transports pour la gestion supérieur et/ou des intervenants externes.

CONCEPTION RÉGLEMENTAIRE/SÉCURITÉ ET SÛRETÉ: Leadership, gouvernance et surveillance du développement continuel des processus réglementaires, et de la gestion, contrôle, et l’adoption et la publication de règlements et normes pour la gestion, les employés, les comités du Cabinet et la collectivité réglementée ; ainsi que la recherche et l’analyse qui contribuera à un système de transports qui est sécuritaire et sûr.

VOLET B

RECHERCHE/ANALYSE : Planifier et gérer des études économiques, statistiques et des risques; Faire l’analyse de données et l’établissement de rapports; Mener des recherches et études pour les intervenants internes et externes.

Milieu de travail

Pourquoi travailler à Transports Canada ?

Appliquer aujourd’hui pour une opportunité de vous joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise.

Nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe qui vous encouragera à partager vos pensées et idées novatrices qui vous permettront d’être en première ligne pour observer les effets positifs de votre travail sur les Canadiens!

Transports Canada compte près de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.

Le transport touche tous les Canadiens : des marchandises que vous avez à la maison, à la façon dont vous travaillez, à visiter des amis et à voyager à l’étranger. C’est pourquoi Transports Canada est un lieu de travail dynamique où nous améliorons toujours nos façons de faire et nos services offerts aux Canadiens.

C’est une année palpitante puisque nous célébrons le 150ème anniversaire du Canada et la 80ème année de Transports Canada au service des Canadiens.

Intention du processus

Ce processus vise à créer et à maintenir un inventaire pour doter des postes de façon indéterminée ou pour combler des postes similaires ou identiques dont le profil ou les exigences linguistiques (anglais ou français essentiel et bilingue impératif BBB,CBC ou CCC), ainsi que la durée (déterminée, indéterminée, intérimaire, affectation et détachement) et (ou) la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste au sein de Transports Canada et/ou au sein de Pêches et Océans Canada. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés à des fins d’évaluation. Par conséquent, nous vous encourageons à postuler dès que possible.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

VOLET A

Diplôme obtenu d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économique, en sociologie ou en statistique.

(Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.)

OU

Diplôme obtenu d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ayant une spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique ou dans un domaine lié à la loi.

(«Sciences sociales» comprend l'économie, les sciences politiques, la sociologie, l'anthropologie, l'histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie, les relations internationales et d'autres disciplines associées aux sciences sociales).

VOLET B

Maîtrise d'une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie ou économie appliquée ou statistiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

TOUS LES VOLETS : EXPÉRIENCES COMMUNES

•Expérience de l’analyse de politiques, de programmes ou de lois/règlements sociaux ou économiques ou dans un domaine de sécurité ou de sûreté sociaux ou économiques.

•Expérience dans la recherche et la rédaction de documents ou de rapports.

•Expérience de travail avec divers intervenants ou partenaires du secteur public ou privé.

Les candidats doivent aussi avoir AU MOINS UNE des expériences suivantes pour être considéré(e) pour le VOLET A:

•Expérience à mener des études ou de faire de la recherche.

•Expérience dans l’application d’une méthodologie pour les coûts/bénéfices pour des options de politiques.

•Expérience dans l’utilisation de logiciels pour la collecte, l’analyse et la communication de statistiques.

•Expérience dans la préparation d’Accord de contribution.

•Expérience dans le développement et la prestation d’un programme.

•Expérience dans la formulation de conseils et dans le développement de recommandations sur des questions de transports.

•Expérience dans la planification et de la tenue de consultations avec le public ou des parties intéressées ou avec les Peuples autochtones.

•Expérience à mener des analyses coûts/bénéfices.

•Expérience dans l'analyse quantitative et qualitative.

•Expérience dans l’utilisation d’un système commercial ou d’une source ouverte d’information géographique (GIS) commercial.

•Expérience dans la programmation utilisant des logiciels de gestion de bases de données, tel que Microsoft SQL ou SAS.

Les candidats doivent aussi avoir AU MOINS UNE des expériences suivantes pour être considérés dans le VOLET B:

•Expérience dans la préparation et l'analyse des données socio-économiques.

•Expérience en analyse microéconomique.

•Expérience dans l'analyse quantitative des questions économiques ou des transports.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

VOLET A

Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

•Expérience dans l’analyse des questions de politique environnementale.

•Expérience dans l’utilisation de modèle mathématique par le biais d’un logiciel de simulation tel que @Risk, whatif? Technologies ou Analytica.

VOLET B

•Expérience dans la réalisation d'analyses coûts-avantages.

•Expérience dans l’utilisation de modèle mathématique par le biais d’un logiciel de simulation tel que @Risk, whatif? Technologies ou Analytica.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Variées: Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, anglais ou français essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

VOLET B SEULEMENT

•Connaissance de l'application de méthodes empiriques en économie.

•Connaissance de la théorie économique et des méthodes d’analyse.

CAPACITÉS

TOUS LES VOLETS

•Capacité à analyser de l’information qui vient de multiple source et de formuler des options.

•Capacité à travailler sous pression, gérer des priorités et rencontrer des délais serrés.

•Capacité à communiquer efficacement par écrit.

•Capacité à communiquer efficacement oralement.

COMPÉTENCES

TOUS LES VOLETS

•Faire preuve d’intégrité et de respect.

•Réflexion approfondie.

•Travailler efficacement avec les autres.

•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE

VOLET A

Connaissance des statistiques et des méthodes d'analyse des données.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Transports Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Afin d'assurer une représentation équitable, la sélection pourrait se faire parmi les candidat(e)s qualifié(e)s s'étant identifié(e)s comme membre d’un des groupes de l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, les personnes handicapées, les autochtones, les femmes).

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

•Être disponible et apte à faire des heures supplémentaires avec un court préavis.

•Être disponible et apte à voyager pour le travail.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Fiabilité ou Secret

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez identifier clairement votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.