Mécanicien(ne) superviseur(e) principal(e)

Tâches

- Inspecte, diagnostique, entretien, répare et modifie une large gamme d'équipements agricoles, de véhicules légers et lourds, d'équipements de maintenance de terrains et d'équipements de recherche spécialisés d'un établissement de recherche agricole.
- Surveille et supervise le travail du personnel, planifie et attribue les tâches; veille à ce que le personnel comprenne et accomplisse les tâches assignées; démontre les méthodes et les techniques de travail et fournit des explications ou des instructions détaillées pour atteindre les objectifs et les priorités du travail; assure l'avancement du travail; motive le personnel à respecter les normes de sécurité et de qualité établies et évalue les performances des employés.
- Planifie et met en œuvre un programme préventif couvrant l'inspection, l'essai et l'entretien des véhicules, des tracteurs et du matériel de recherche agricole de manière rapide et rentable.
- Responsable de la tenue de dossiers d’inventaire et d’entretien liés aux véhicules, tracteurs, équipements agricoles et d’entretien de terrains.
- Veille à ce que le travail soit effectué conformément aux procédures et aux directives et que le lieu de travail soit conforme aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Le Centre de Recherche et de Développement d'Ottawa est l'un des 20 centres de recherche à l'échelle nationale d'Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il est situé sur la Ferme Expérimentale Centrale à Ottawa.
Le Centre mène des recherches dans les domaines du développement des cultures, de la génomique, de la biodiversité et de la lutte intégrée contre les parasites.
L'unité mécanique soutient la recherche en maintenant et en réparant une grande flotte de tracteurs, de véhicules et d'équipements agricoles spécialisés.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste indéterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Certificat professionnel interprovincial de technicien spécialisé dans l’entretien ou la réparation de véhicules automobiles ou d’autocars.

Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’un équipement agricole.
Expérience du travail dans un milieu de recherche agricole.
Expérience de la supervision d’une équipe et de l’organisation d’une charge de travail comportant des priorités changeantes.
Emploi antérieur à titre de mécanicien professionnel avec *expérience pratique récente de la réparation d’automobiles, de camions légers ou d’équiment agricole.

*Expérience récente s’entend de l’expérience acquise au cours des deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques de diagnostic ou de réparation des systèmes de contrôle mécanique, hydraulique, électrique ou électronique des véhicules ou de l’équipement agricole.

Connaissance des pratiques de santé et de sécurité au travail.

Travail d’équipe
Initiative
Communication interactive
Souci de la sécurité
Leadership d’équipe
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Accent mis sur le client

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études collégiales d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en soudure, en climatiseurs d’automobile ou en diagnostic de freins ABS OU certificat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Permis de conduire de classe D ou de classe A qui autorise la conduite de véhicules munis de freins à air.

Expérience des techniques de soudure et de fabrication de produits en métal.
Expérience de l’entretien de semoirs, de planteuses, de moissonneuses-batteuses et d’autres petits appareils utilisés pour la recherche.
Expérience de la planification et de l’organisation d’activités et de l’établissement de priorités à cet égard.
Expérience de l’utilisation d’un ordinateur pour traiter des courriels, travailler avec des programmes de gestion de garage et consulter des manuels de réparation de véhicules.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Être apte et disposé à manipuler des produits chimiques et des pesticides.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales, notamment des conditions météorologiques variables.
Être apte et disposé à entreprendre une formation professionnelle.
Être apte et disposé à contrôler les allergies en portant un masque de protection ou en prenant des médicaments de façon à ne pas nuire à l’exécution des tâches du poste.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée qui nécessitent de se pencher et de soulever des charges (jusqu’à 20 kg).
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et en fin de semaine.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.