1-Gestionnaire, Préparation et intervention 2-Gestionnaire, Innovation et élaboration de programmes

Intention du processus

PROCESSUS ANTICIPATOIRE: L’intention de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés pour combler des postes PC-04 de Gestionnaire, Préparation et intervention (volet 1) et Gestionnaire, Innovation et élaboration de programmes (volet 2), à Vancouver (anglais essentiel), Dartmouth (bilingue imperatif BBB/BBB) ou à Montréal (bilingue imperatif BBB/BBB) pour répondre à des besoins opérationnels futurs.

Veuillez noter qu'un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé pour combler des postes identiques ou similaires qui présentent diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilingue impératif) et profils (BBB/BBB et CBC/CBC), diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité ou cote secrète) ou de durée (indéterminée, déterminée, mutation, affectation, détachement, intérimaire, Échange Canada et les prolongations) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
(Pour les deux volets)

E1 - Expérience appréciable* de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à la direction (directeur ou niveau supérieur) au sujet de questions scientifiques ou environnementales.

E2 - Expérience de l’élaboration d’exposés de position, de rapports, de notes d’information ou de présentations.

E3 - Expérience de la gestion de projets complexes**.

E4 - Expérience appréciable* de la direction d’équipes.

E5 - Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec des intervenants internes et externes au sujet de questions scientifiques ou environnementales.

E6 - Expérience appréciable* et récente*** de la coordination d’activités de préparation et d’intervention en cas d’urgences liées à la pollution.

POUR LE VOLET 2 UNIQUEMENT (Gestionnaire, Innovation et élaboration de programmes):

E7 - Expérience appréciable* et récente*** de la gestion d’outils, de données et de systèmes d’information géographique.

DÉFINITIONS:
*« L’expérience appréciable » sera évaluée en fonction de la pertinence, la complexité et le niveau de responsabilité des tâches exécutées (envergure et richesse).

Par « projet complexe** », on entend un projet qui répond à au moins trois (3) des facteurs suivants :

1. Il s’agit d’un projet multidimensionnel : un ensemble diversifié de questions environnementales ou de technologies à plusieurs niveaux nécessitant une intégration, et une négociation ou une collaboration, avec des intervenants ou des partenaires;
2. Il requiert des systèmes à disponibilité élevée et essentiels à la mission (24 heures sur 24, 7 jours sur 7);
3. Il s’agit d’un programme de portée nationale/internationale ou organisationnelle importante ou ayant des répercussions sur le public, l’industrie ou divers ordres de gouvernement du Canada (fédéral, provincial, territorial ou municipal);
4. Il requiert la représentation d’un certain nombre d’intervenants ou de partenaires ayant divers intérêts;
5. Il s’agit d’un projet de nature délicate, car il a) se prête à une couverture médiatique, b) comporte des questions de sécurité classifiées, c) présente des facteurs de risques élevés, d) comporte des questions exigeant une intervention rapide ou e) des questions politiques délicates.

Par « expérience récente*** », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES
(Pour les deux volets)

Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en génie, en physique, en géologie, en chimie, en biologie ou dans tout autre domaine scientifique lié au poste.

POUR LE VOLET 2 UNIQUEMENT (Gestionnaire, Innovation et élaboration de programmes):

AED2 - Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en géomatique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
(Pour les deux volets)

AE1 - Expérience directe d’un rôle dans le Système de commandement des interventions.

AE2 - Expérience sur le terrain de l’intervention en cas d’urgences liées à la pollution.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Dartmouth: Bilingue impératif BBB/BBB
Vancouver: anglais essentiel
Montréal: Bilingue imperatif BBB/BBB

Veuillez noter que le bassin de candidats qualifiés qui pourraient être établis pourrait être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires avec diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilingue impératif) et profils (BBB/BBB et CBC/CBC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
(Pour les deux volets)

CO1 - Connaissance des lois, des rôles, des principes et des politiques liés à la gestion des urgences au Canada.

CO2 - Connaissance des techniques et des processus de gestion des urgences.

POUR LE VOLET 2 UNIQUEMENT (Gestionnaire, Innovation et élaboration de programmes):

CO3 - Connaissance des technologies et des normes, des questions et politiques scientifiques du gouvernement fédéral à l’appui des données géospatiales et de la géomatique.

CO4 - Connaissance des principes, des considérations et des pratiques exemplaires clés pour la mise en œuvre d’une solution d’entreprise pour un système d’information géospatiale.

CO5 - Connaissance des principes et des pratiques exemplaires de gestion de projet.

COMPÉTENCES
(Pour les deux volets)

C1 - Raisonnement analytique.
C2 - Planification et organisation.
C3 - Partenariat.
C4 - Communication orale.
C5 - Communication écrite.
C6 - Leadership d’équipe.

Conditions d'emploi

(Pour les deux volets)

1. Capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin.
2. Capacité d’être en disponibilité (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) au besoin pour des raisons opérationnelles.
3. Capacité d’être déployé dans des installations industrielles et des endroits éloignés de façon temporaire au besoin pour des raisons opérationnelles.
4. Possession d’un permis de conduire valide.
5. Exigence médicale : obligation de se conformer aux exigences en matière de santé au travail tout au long de sa période d’emploi et de faire l’objet d’une évaluation périodique de la santé au travail.
6. Pour des raisons de santé et de sécurité, certaines affectations peuvent exiger que le titulaire soit rasé de près.
7. Disposition et aptitude à voyager occasionnellement dans d’autres régions du Canada et à l’étranger, selon les besoins.

Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité de niveau « Secret »

Autres renseignements

Les candidatures doivent être soumises en ligne sinon, elles ne seront pas considérées. Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605. Également, lorsque vous appliquez en ligne, vous devrez répondre à des questions de pré-sélection qui évaluent vos études et votre expérience. À défaut de fournir une réponse à chacune des questions de pré-sélection qui évaluent les critères essentiels relatis à vos études et à votre expérience, votre candidature sera éliminée du processus de sélection.

De plus, veuillez noter que votre compétence à communiquer efficacement par écrit pourrait être en partie évaluée à partir des réponses que vous avez formulées aux questions de pré-sélection. Il est donc important de fournir des réponses complètes à chacune de ces questions.

Les candidats pourraient aussi être évalués au moyen des outils suivants: examen écrit, entrevue et vérification des références.

Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications. Cependant, atteindre la note de passage n'est pas une garantie de nomination ou une garantie pour la personne candidate d'être invitée à participer à une prochaine étape du processus de sélection. Un seuil de réussite (c'est-à-dire, établir un seuil de réussite plus élevé que la note de passage et ne sélectionner que les candidats qui rencontrent ce seuil) et une approche descendante (c'est-à-dire, établir un nombre maximum de candidats qui pourront passer à l'étape d'évaluation suivante) pourraient être utilisés à toute étape du processus si un nombre suffisant de candidats rencontrent les besoins immédiats ou anticipés de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent processus, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération en vue de la dotation de postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être joints et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la pré-sélection. Ainsi, les candidats doivent clairement démontrer dans leur application comment ils rencontrent les critères constituants un atout liés aux études et à l’expérience.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Ceux-ci doivent joindre à leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de tenir à jour leurs renseignements personnels en communiquant les changements à la personne ressource dont le nom est indiqué sur la présente annonce de possibilité d’emploi. Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Dans le cas d'une nomination intérimaire, le Règlement sur l'emploi dans la fonction publique autorise l'organisation d'exempter la personne nommée de respecter les compétences dans les langues officielles lorsque le ministère n'est en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles. Par conséquent, nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à faire une demande, au cas où l'organisation n'est pas en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles, et d'autres candidat(e)s peuvent être considéré(e)s.

Si vous êtes un employé de la fonction publique fédérale, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé dans votre demande d'emploi.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux, à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidats et candidates pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants: les femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.