Conseiller/Conseillère en réglementation et sciences

Messages importants

Ce poste est situé à Iqaluit, Nunavut. L'échelle de salaire pour ce poste est de 81,982$ à 97,558$, plus les indemnités applicables pour les postes isolés ainsi que pour les indemnités pour les déplacements de vacances. Le logement du gouvernement fédéral peut être offert au titulaire de ce poste. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails: http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Tâches

L'examen de la conformité des demandes de permis d'utilisation des eaux et des propositions de développement des ressources aux lois, aux règlements (p. ex. la Loi sur les eaux du Nunavut et le Tribunal des droits de surface du Nunavut et le Règlement sur les eaux du Nunavut), et aux politiques ministérielles; la formulation d'avis et de conseils spécialisés et la prestation de services professionnels de consultation à l'intention du Ministère, de promoteurs, d'autres ministères fédéraux, de gouvernements territoriaux, de Premières Nations et d'autres intervenants en ce qui a trait à des questions techniques et à des questions se rapportant aux politiques et à l'ingénierie liées à la gestion des eaux au Nunavut, ainsi que la préparation de documents techniques afin de fournir les résultats de recherches ou d'études supplémentaires par rapport à des influences sur la gestion des eaux au Nunavut liées au projet provenant de composantes ou de mesures d'atténuation de développement précises aux étapes de l'évaluation environnementale et/ou de délivrance de permis d'utilisation des eaux de l'examen.

Milieu de travail

Désirez vous faire partie d’une équipe qui a une incidence positive sur la vie des Autochtones en améliorant le bien-être social et en favorisant la prospérité économique et le développement de collectivités durables et en meilleure santé?

Si c’est le cas, Affaires autochtones et du Nord Canada aimerait que VOUS fassiez partie de son équipe! Visitez le site http://www.aadnc-aandc.gc.ca/ pour de plus amples renseignements sur les activités du Ministère.

Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada! https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html

Intention du processus

Les Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (p. ex., les bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) qui sont jugés comme qualifiés dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.

A noter: Un poste à doter de façon indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra servir à combler des postes similaires à Affaires autochtones et du Nord Canada ou dans d'autres ministères et organismes fédéraux situés dans le Nord avec différentes possibilités (période déterminée, indéterminée, intérimaire, affectation, détachement, *Échanges Canada) selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation et fournir des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent comment ils rencontrent les critères D'ÉTUDE ET D'EXPÉRIENCE indiqués dans les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES et les QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (si cela s'applique). Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les critères requis, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

• Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie ou autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience significative* de la révision technique de projets de développement soumis afin d’identifier les impacts potentiels et l’atténuation des risques sur l’eau.
*On entend par « expérience significative » une expérience généralement acquise sur une période d’environ deux années.

• Expérience dans l’identification des besoins dans le cadre de la gestion de contrats avec des firmes indépendantes de consultants et ce, à l’intérieur des délais attendus.

• Expérience de la prestation de conseils à la haute gestion.

• Expérience de l'utilisation de logiciels informatiques tels que traitement de texte, chiffriers et présentations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

• Connaissance de l’environnement scientifique relié à l’eau et à la gestion des ressources en eau au Nunavut.

• Connaissance des lois, des règlements, des politiques et de la gouvernance relatives à la gestion des ressources en eau au Nunavut.

CAPACITÉS :

• Capacité à interpréter les données environnementales et à fournir des recommandations concernant les rapports techniques et soumissions reliés à l’eau.

• Capacité de constituer et de diriger des revues scientifiques et techniques multidisciplinaires reliées aux impacts potentiels sur l’eau.

• Capacité de communiquer efficacement (à l’oral, à l’écrit et à l’écoute).

• Capacité de préparer des rapports, des correspondances et de faire des présentations.

• Capacité d’établir les priorités et de rencontrer les délais prescrits.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Faire preuve d’intégrité et de respect

• Réflexion approfondie

• Travailler efficacement avec les autres

• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

ÉTUDES :

• Détenir une maîtrise universitaire dans un domaine pertinent pour le poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

• Expérience de travail dans le Nord.

• Expérience de travail dans un environnement multiculturel, tout particulièrement en ce qui concerne la culture et les valeurs inuites.

• Expérience de la gestion de projet.

CONNAISSANCES:

• Connaissance des rôles et responsabilités du gouvernement et des établissements gouvernementaux publics au Nunavut.

CAPACITÉS :

• Capacité de communiquer en Inuktitut.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

• Personnes autochtones : La préférence est accordée aux personnes qui s’identifient comme bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Être capable et consentir à voyager.

• Être capable et consentir à faire du temps supplémentaire.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Sécurité : Cote de fiabilité

• Attestation médicale de Santé Canada (si applicable)

• Assermentation / Affirmation solennelle

Autres renseignements

Tous les renseignements concernant le processus seront envoyés par courriel et/ou seront inscrits dans votre compte sur em plois.gc.ca. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). Il est donc de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et votre compte d'emplois.gc.ca pour connaître tous les nouveaux
renseignements concernant ce processus de sélection.

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Toutes les demandes d' emploi doivent être soumises au moyen du site web emplois.gc.ca.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour que leur candidature soit prise en compte. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles ou ne répond pas aux besoins organisationnels. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations afin de protéger le statut indéterminé des fonctionnaires.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les attestations d’études de l’étranger doivent être évaluées par un service reconnu dans le domaine de l’évaluation de tels documents. Si la candidate ou le candidat a fait ses études en dehors du Canada, il est de sa responsabilité de faire évaluer ses certificats et/ou ses diplômes par rapport aux normes scolaires canadiennes et de fournir les documents nécessaires. Les candidats trouveront de l’information utile à ce sujet sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au http://www.cicic.ca/

* Remarque: Échanges Canada ( https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html ) facilite les affectations temporaires d’individus travaillant à l’extérieur du gouvernement du Canada (p.ex., les employés des organisations inuites, gouvernement du Nunavut, etc.) à travailler au sein de sa fonction publique.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.