Scientifique de la Défense / Propriétés acoustiques et électromagnétiques des matériaux

Messages importants

Note très importante / Comment postuler
SVP lire les instructions suivantes avant de postuler. Les candidats ne suivant pas ces instructions courent le risque de voir leur candidature rejetée.
- Il est de votre responsabilité comme candidat de soumettre une lettre de présentation qui démontre clairement comment vous répondez à tous les critères de sélection (formation et expérience, essentielles et atouts).
- SVP, notez qu’il est insuffisant de simplement affirmer que vous répondez au critère ou de faire une liste de vos responsabilités passées.
- Vous devez fournir des exemples concrets qui illustrent comment vous répondez à chaque critère (formation et expérience, essentielles et atouts).
- SVP, utilisez l’approche suivante : utilisez chaque critère de sélection comme titre et fournissez ensuite une description détaillant quand, où et comment vous répondez au critère.
- Un curriculum vitae peut être utilisé comme source secondaire afin de valider la formation et/ou l’expérience décrite dans la lettre de présentation.
- UNE INCAPACITÉ À DÉMONTRER CLAIREMENT QUE VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES DE SÉLECTION AMÈNERA LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE. LES CANDIDATS NE SERONT PAS SOLLICITÉS POUR DES INFORMATIONS INCOMPLÈTES OU POSSIBLEMENT MANQUANTES.
- Tous les critères de mérite constituant un atout pourront être utilisés pour des besoins de sélection.
- L’organisation cliente n’acceptera que les candidatures soumises en ligne.
- Tous les candidats doivent donc soumettre leur candidature au travers du système de ressourcement de la fonction publique.
- Pour soumettre une candidature, SVP, sélectionnez le bouton ci-dessous.
- Les personnes avec un handicap les empêchant de soumettre leur candidature en ligne sont priées de contacter le service Infotel au 1-800-645-5605.
- Les candidats participant à ce processus de sélection doivent inclure une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte des messages provenant d’usager inconnu.

Tâches

Tâches
Le ou les candidats retenus peaufineront leur expertise, collaboreront à la création du savoir et mèneront des recherches à l’appui des Forces armées canadiennes. Cela comprend notamment la planification et l’exécution d’activités liées à la recherche expérimentale, comme des essais en laboratoire, en campagne ou en mer, ainsi que la conception et la mise en application de matériel informatique et de logiciels sur mesure ou de commerce aux fins de modélisation scientifique, de collecte et d’analyse de données. Outre la mise en œuvre de projets de recherche à plus long terme, ils fourniront des recommandations et des conseils scientifiques aux Forces armées canadiennes.

Le ou les candidats retenus rendront compte des résultats de leurs recherches par l’entremise de rapports, de revues scientifiques à comité de lecture, de communications présentées lors de conférences, d’exposés verbaux et de séances d’information. Ils suivront de près les progrès scientifiques et technologiques dans le monde entier afin de repérer et d’évaluer les tendances dans leur domaine de recherche. De plus, ils participeront à la formulation, à la mise en œuvre et à la gestion de projets de recherche d’envergure et ils appuieront les marchés conclus avec l’industrie.

Dans le cadre de l’exécution du programme de recherche, le ou les candidats retenus superviseront et encadreront des techniciens, des entrepreneurs et des étudiants. En outre, ils participeront à des réunions et à des conférences scientifiques nationales et internationales.

Milieu de travail

Milieu de travail
Vous travaillerez au sein du laboratoire du chantier maritime (Atlantique) situé à Halifax, section du centre de recherche RDDC Atlantique.
Recherche & Développement pour la Défense Canada (RDDC) est le leader national en science et technologie pour la défense et la sécurité.
En tant qu’agence du ministère de la défense nationale (MDN), RDDC fourni au MDN, aux Forces armées canadiennes et à d’autres départements du gouvernement ainsi qu’à la sécurité publique et aux communautés nationales en sécurité, le savoir et l’avantage technologique requis pour défendre et protéger les intérêts canadiens au pays et à l’étranger

Intention du processus

Besoin immédiat sera de combler le poste à durée indéterminée 2
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, mutation et détachement).

Volet 1 – Propriétés acoustiques des matériaux. Le candidat retenu mènera des recherches dans le domaine des propriétés acoustiques des matériaux dans le but de prévoir et d’atténuer la signature acoustique des plateformes navales. Les recherches devront tenir compte de l’intégration éventuelle de matières acoustiques dans les plateformes militaires, et des contraintes physiques connexes.

Volet 3 – Interactions électromagnétiques avec les matériaux. Le candidat retenu mènera des recherches dans le domaine des interactions électromagnétiques avec les matériaux (la radiofréquence [RF], les micro-ondes, les ondes millimétriques ou le spectre infrarouge) dans le but d’atténuer la signature des plateformes militaires et de les protéger contre de futures menaces. Les recherches devront tenir compte de l’intégration éventuelle de matières électromagnétiques dans les plateformes militaires, et des contraintes physiques connexes.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Obtention d’un diplôme de maîtrise d’une institution postsecondaire reconnue avec une spécialisation en génie, chimie, physique, science des matériaux ou une autre spécialité pertinente à la position.

Équivalence des diplômes

Expérience
Volets 1 et 2
• Expérience de l’élaboration et de l’exécution d’un projet de recherche jusqu’à sa réalisation.
• Expérience de la rédaction et de la publication d’articles dans des revues scientifiques à comité de lecture, notamment des mémoires de maîtrise ou de doctorat, des publications ou des communications présentées lors de conférences.
Pour le volet 1 seulement – Propriétés acoustiques des matériaux
• Expérience de la prise de mesures ou de la modélisation des propriétés acoustiques des matériaux.
Pour le volet 2 seulement– Interactions électromagnétiques avec les matériaux
• Expérience de la modélisation des propriétés EM des matériaux, de la prise de mesures des propriétés EM des matériaux, ou de la synthèse du métamatériel en lien avec les applications EM.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT ÉTUDES :
Pour le volet 1 seulement – Propriétés acoustiques des matériaux
• Un doctorat ou en voie d’obtention d’un doctorat dans moins de six mois auprès d’un établissement d’études postsecondaires reconnu, dans le domaine de la physique, du génie mécanique ou des sciences en matériaux, avec une concentration portant sur les aspects expérimentaux ou numériques des propriétés acoustiques des matières.

requis pour le volet 2 seulement – Interactions électromagnétiques avec les matériaux
• Un doctorat ou en voie d’obtention d’un doctorat dans moins de six mois auprès d’un établissement d’études postsecondaires reconnu, dans le domaine de la physique, du génie physique, de l’électrotechnique ou des sciences en matériaux, avec une concentration portant sur l’expérimentation ou la modélisation des interactions électromagnétiques (EM) avec la matière.

Équivalence des diplômes

ATOUT Expérience
Volets 1 et 2
• Expérience de la gestion ou de la collaboration avec des équipes de recherche multidisciplinaires.
• Expérience de la tenue ou de la participation à des essais en campagne ou en mer.
• Expérience de la formulation, des propositions, de l’exécution et de la gestion de projets de recherche et de développement.
• Expérience de travail avec l’armée ou de travaux de recherche liés à des applications de la défense.
• Expérience de travaux de recherche menés au nom de clients et de la communication de résultats et de recommandations à ces derniers (industrie, entreprise, gouvernement, etc.).
• Expérience de l’établissement de partenariats avec des organisations de recherche aux fins de collaboration.
• Expérience de travail dans un environnement de gestion de projets.
• Expérience de la préparation d’énoncés des besoins pour des travaux de recherche à être menés à forfait.


Pour le volet 1 seulement – Propriétés acoustiques des matériaux

• Expérience tant de la prise de mesures que de la modélisation des propriétés acoustiques des matières.
• Expérience de la prise de mesures des propriétés physiques des caoutchoucs.
• Expérience de la prise de mesures des propriétés physiques des matériaux.
• Expérience de la modélisation par éléments finis des propriétés des matériaux.
• Expérience de la prise de mesures ou de la modélisation des propriétés acoustiques de systèmes périodiques (métamatériel).
• Expérience de la conception et de la synthèse de matériaux acoustiques.
• Expérience de l’intégration de matériaux acoustiques dans des systèmes.

Pour le volet 2 seulement – Interactions électromagnétiques avec les matériaux

• Expérience de la modélisation ou de la prise de mesures des propriétés EM du métamatériel.
• Expérience de la conception du métamatériel doté de propriétés EM adaptées sur mesure.
• Expérience de la conception et de la synthèse du matériel doté de propriétés EM adaptées sur mesure.
• Expérience de l’intégration de matériaux EM dans des systèmes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Volets 1 et 2
• Connaissance des pratiques et des principes liés aux études scientifiques.
Pour le volet 1 seulement – Propriétés acoustiques des matériaux
• Connaissance de la physique fondamentale sous-jacente aux propriétés acoustiques des matériaux.
Pour le volet 2 seulement – Interactions électromagnétiques avec les matériaux
• Connaissance de la physique fondamentale sous-jacente aux propriétés EM des matériaux.

Capacités
• Capacité de faire preuve de jugement et de créativité pour régler des problèmes de nature scientifique ou technique.
• Capacité de travailler de façon autonome.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix, y compris la communication des concepts scientifiques à un public varié.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit y compris la communication des concepts scientifiques à un public varié.
• Capacité de mener à bien un projet de recherche scientifique à partir du repérage du problème jusqu’à la démonstration ou à la mise en œuvre de la solution.

Attributs personnels
• Entregent
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout Connaissances
Volets 1 et 2
• Connaissance des besoins des clients militaires, particulièrement la Marine royale canadienne, des programmes scientifiques de défense ou des technologies de défense actuelles.

Pour le volet 1 seulement – Propriétés acoustiques des matériaux
• Connaissance de la théorie du métamatériel acoustique.
• Connaissance des exigences liées à la signature acoustique de plateformes militaires navales.

Pour le volet 2 seulement – Interactions électromagnétiques avec les matériaux
• Connaissance des exigences liées à la signature EM des plateformes militaires.

Besoins organisationnels
La politique d’équité en matière d’emploi pourrait être appliquée pour accroître la représentation des groupes désignés.

Requis opérationnels
• La personne choisie pourrait être appelée à faire de courts déplacements (cours, conférences, réunions, essais, etc.).
• La personne choisie pourrait être appelée à réaliser des travaux scientifiques pratiques sur des plateformes navales et d’autres navires.
• La personne choisie pourrait être appelée à faire des heures supplémentaires.
• La personne choisie pourrait être appelée à travailler dans des espaces clos.
• La personne choisie pourrait être appelée à travailler à l’extérieur en dépit de mauvaises conditions météorologiques.
• La personne choisie pourrait être appelée à participer à d’autres tâches liées à la consultation ainsi qu’à la recherche et au développement, si nécessaire.
• La personne choisie doit respecter les procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne le port d'équipement de protection individuel (EPI) pour manipuler certains produits, le port de gants, de lunettes de sécurité et d’autre équipement propre aux tâches à exécuter.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Doit consentir à obtenir et maintenir une autorisation sécuritaire Secret (niveau II).
• Examen médical préalable à l’embauche. Doit se soumettre et réussir un examen médical pour l’emploi.

Autres renseignements

Autres renseignements

• Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, jeux de rôles, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.