Instructeur(rice) tailleur (Instructeur(rice) dans les ateliers de textile de CORCAN)

Mise à jour : Veuillez noter que la date de clôture a été modifiée au 2017-08-27 au lieu de 2018-08-27.

Messages importants

**LES CANDIDATS QUI ONT DÉJÀ POSTULÉ SUR LE PROCESSUS : 2017-PEN-EA-PAC-127103 N'ONT PAS À REPOSTULER PUISQU'ILS SONT DÉJÀ CONSIDÉRÉS DANS LE PRÉSENT PROCESSUS.**

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourrait être utilisé afin de combler des postes indéterminés, déterminés, intérimaires, affectation, détachement et occasionnels dans la région des Prairies et du Pacifique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires (Test d'équivalence acceptable) ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de travail significative* et récente** avec les tissues au niveau des opérations de production.
Expérience significative* et récente** du contrôle de l'inventaire ou du contrôle des outils, ou du contrôle de la qualité.
Expérience récente** de supervision ou de formation de personnes.
Expérience de l'utilisation de divers logiciels, tels que : Excel, Microsoft Word, Outlook.

*Une expérience significative se réfère à la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice de fonctions sur une base régulière et continue pendant environ 6 mois.
**Par expérience récente, on entend une expérience au cours approximativement des 3 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance du mandat et des secteurs d'activité de CORCAN.
Connaissance de la fabrication de textiles (vêtements).
Connaissance des procédures en matière de santé et de sécurité au travail.

APTITUDES
Aptitude à planifier et à mettre en œuvre des charges de travail dans des délais serrés.
Aptitude à mettre en œuvre et à contrôler des programmes d’assurance de la qualité.
Aptitude à communiquer efficacement oralement.
Aptitude à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Initiative
Fiabilité
Jugement
Capacité d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Titulaire d’un diplôme provincial d’instructeur.
Tout cours ou de formation dans le textile et la couture, l’élaboration de vêtements, le dessin de patrons ou des sciences de tissu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un environnement correctionnel (en établissement ou dans un bureau communautaire).
Expérience de travail en environnement correctionnel autochtone.
Expérience de travail en établissement à niveau de haute sécurité avec une population de détenus variée.
Expérience de la supervision ou de la formation de personnes aux prises avec de *nombreuses barrières.

*Aide supplémentaire nécessaire pour l'apprentissage et la maîtrise de tâches assignées, notamment pour des raisons linguistiques, de handicap, de problèmes de santé mentale, de toxicomanie et de problèmes avec la loi.

CONNAISSANCES
Connaissance des systèmes de qualité de l’Organisation internationale de normalisation (ISO).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:`
Heures supplémentaires
Travail par quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés).

CONDITIONS D'EMPLOI:
Fiabilité et sécurité : côte de fiabilité

Autres renseignements

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux
entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte
les messages d’utilisateurs inconnus.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de
ressourcement de la fonction publique (SRFP). Voici les avantages de postuler
en direct :
•Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que
vous pourrez réutiliser pour postuler sur d’autres emplois au lieu de remplir
chaque fois une nouvelle demande.
•Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à
tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
•Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
•Vous pourrez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi
que de vos résultats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.