Technicien-spécialiste des systèmes scientifiques-SNLJ Vancouver(FLI-FSLT-02) *Modification:Edu.1*

Messages importants

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NOTA : Veuillez prendre note que la catégorie du poste de même que les conditions qui y sont associées pourraient être modifiées en raison du Projet des catégories d'employés de la GRC.
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➤ L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le lien "Postuler en ligne".

➤Les personnes handicapées ne pouvant pas postulé en ligne peuvent communiquer avec nous au 1- 800-645-5605.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car.

➤Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

➤Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

➤Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

➤Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

➤Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Tâches

1. fournir un service de soutien à l'automatisation des laboratoires judiciaires;
2. donner des conseils techniques sur les besoins en matière de bureau-laboratoire et d'automatisation de laboratoire.
3. Remplir les fonctions d'administrateur RL suppléant; et
4. fournir des conseils sur divers aspects de la collecte, du stockage et de la présentation de données scientifiques et administratives qui ont des répercussions sur les opérations du Laboratoire judiciaire et sur sa responsabilité devant les tribunaux judiciaires.

Intention du processus

L'intention du processus est la dotation anticipatoire pour les postes vacants à l'avenir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Scolarité:
**1. Baccalauréat ou diplôme d’un programme en sciences naturelles d’un établissement d’enseignement canadien reconnu.
➤La formation officielle reçue doit comprendre un cours sur Windows Server de Microsoft.

OU

2. Baccalauréat ou diplôme en informatique ou dans un domaine relié à la position, d’un établissement d’enseignement canadien reconnu.

**Modificaiton de l'éducation #1

Équivalence des diplômes

Expérience:
1. Une certaine expérience du soutien d'ordinateurs en réseau, de préférence dans un laboratoire.
2. Une certaine expérience du soutien des systèmes d'exploitation Windows7/Server2008/SQL Server.

➤ une « certaine » expérience signifie une année ou plus d'expérience.

Aptitudes/exigences spéciales :
1. Aptitudes manifestes à communiquer efficacement tant oralement que par écrit.
2. Compétences manifestes en relations interpersonnelles.
3. Capacité manifeste à travailler dans un environnement ponctué par des priorités conflictuelles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

Le titulaire doit rencontrer le profil médical de la Gendarmerie royale du Canada. Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de médical est la responsabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

Autres renseignements

Une vérification de références sera faite.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure dans le processus.

La présélection des candidat(e)s sera faite selon les études, l'accréditation professionnelle ainsi que les expériences de travail inscrit dans la demande d'emploi.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux besoins organisationnels.
Néanmoins, il demeure souhaitable qu'elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nota : Veuillez noter que ce poste n'est pas un poste de la fonction publique régis sous la loi de le Commission de la fonction publique (CFP). Il s'agit d'un poste de Membre Civil régit sous la loi de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

Nota : Les conditions d'emploi et la catégorie d'employé relatives à ce poste pourraient changer, après que le candidat a été engagé, par suite des résultats de l'Examen des catégories d'employés de la GRC.

Les candidat(e)s doivent obtenir une note de passage à l'examen afin d'être convoqués à l'entrevue dirigée.

Renseignements à fournir:
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi:
➤Votre curriculum vitae.
➤ Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous rencontrez les exigences énumérées ci-dessus et indiquez le numéro de référence 3-17-72-142.
➤Puisque la Gendarmerie royale du Canada favorise l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidat(e)s à indiquer volontairement sur leur demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
➤Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur (s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
➤Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.