Agent(e) de liaison autochtone

Tâches

L’agent(e) de liaison autochtone (ALA) est responsable d’interpréter et de communiquer le comportement des délinquants autochtones, leurs besoins en matière de traitement et les progress réalisés aux équipes de gestion de cas aux fins d’inclusion dans les plans correctionnels/de guérison pour favoriser la mise en liberté en toute sécurité des délinquants autochtones et réduire le taux de récidive. L’ALA élaborera et offrira des programmes d’orientation pour les Autochtones, établira un environnement positif conforme à la culture autochtone dans l’établissement et aidera les Aînés autochtones à compléter diverses parties de la rédaction et de la mise en oeuvre des évaluations par les Aînés et des plans de guérison.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utiliser pour doter des postes
similaires et de diverses durées (p.ex. indéterminée, déterminée, occasionnels etc.) au Service correctional du Canada dans la région de l’Atlantique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d'une université reconnue ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience des pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles des enseignements et des valeurs autochtones.
Expérience de travail avec des Aînés autochtones.
Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur, y compris des logiciels de traitement de texte comme Microsoft Word et WordPerfect.
*Vaste expérience de travail avec ou dans les collectivités et les organisations autochtones.
*Vaste expérience fait référence à une période minimale de deux ans

QUALITÉS PERSONNELLES

Initiative
Respect
Intégrité
Jugement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi – Autochtones

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des traditions, de la culture et de la spiritualité des autochtones, particulièrement en ce qui concerne les Aînés.
Connaissance de la diversité culturelle des peuples autochtones.
Connaissance de l'histoire et de la situation actuelle des peuples autochtones au Canada.

CAPACITÉS

Capacité de planifier, d'organiser et de coordonner des événements culturels autochtones tels que des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, des activités sociales et programmes.
Capacité de travailler avec et de soutenir les Aînés, en respectant les valeurs et les protocoles traditionnels qui les touchent.
Capacité de gérer, de soutenir et de motiver les personnes individuellement et/ou en groupe.
Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE

Expérience de travail avec des autochtones ayant des démêlés avec la justice.
Expérience avec le Service correctionnel du Canada.

CONNAISSANCES

Connaissance des techniques d'entrevue et de counseling.
Connaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLC) et de la façon dont elle s'applique aux peuples autochtones.

CAPACITÉS

Capacité de parler une langue autochtone traditionnelle (d’un territoire).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Des heures de travail variables pourraient être requises.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse
électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certain système bloquent la reception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience) lors de la présélection en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone,puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de
nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un groupe d'équité en matière d'emploi lors de la soumission de sa demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.