Affaires intergouvernementales, spécialiste en revendications (Terres)

Mise à jour : Prolongation de la date de clôture du 8 août 2017 au 21 août 2017.

Si vous avez déjà soumis votre candidature, vous pouvez la modifier jusqu'au 21 août 2017.

Messages importants

Ce poste est situé à Iqaluit, Nunavut. L'échelle de salaire pour ce poste est de 80,274$ à 86,788$, plus les indemnités applicables pour les postes isolés ainsi que pour les indemnités pour les déplacements de vacances. Le logement du gouvernement fédéral peut être offert au titulaire de ce poste. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails: http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca, puisque vous devrez compléter des QUESTIONS DE PRÉSELECTION dans lesquelles vous devez clairement démontrer en quoi vous répondez à chaque critère relatif aux ÉTUDES et à l'EXPÉRIENCE faisant partie des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout.

Votre réponse doit clairement identifier votre rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, veuillez-vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des travaux, la complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant). Si applicable, veuillez répondre aux questions de présélection relatives aux qualifications constituant un atout (autres qualifications). Vous n’êtes pas tenu de posséder les qualifications constituant un atout mais elles pourraient être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Tâches

Le candidat retenu pour le poste sera responsable de diriger des activités, des rencontres et la négociation des ententes avec le gouvernement, les organisations inuites et les communautés. Le suivi et le soutien de la mise en œuvre des ententes de revendications territoriales avec les Inuits du Nunavut, les Inuits du Nunavik et les Cris d'Eeyou Istchee seront votre principale priorité afin d'améliorer la mise en œuvre de ces ententes territoriales protégées par la Constitution.

Milieu de travail

Situé à Iqaluit au Nunavut, le Bureau régional des Affaires Autochtones et du Nord Canada (AANC) est l'un des plus importants ministères fédéraux sur le Territoire. Le personnel du bureau travaille en collaboration avec clients et partenaires pour améliorer la qualité de vie de Nunavummiut. Le bureau est responsable d'un certain nombre d'activités réglementaires d'importance au Nunavut. Travailler avec AANC au Nunavut offre aux employés une chance de jouer un rôle important dans le développement de ce Territoire.

Intention du processus

La préférence sera accordée aux Inuits inscrits en vertu de l'Accord du Nunavut (les bénéficiaires de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) qui sont qualifiés dans ce processus.

A noter: Le poste à doter actuellement est pour une durée déterminée, jusqu'en octobre 2019.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra servir à combler des postes similaires ou identiques à Affaires autochtones et du Nord Canada ou dans d'autres ministères et organismes au Nunavut avec différentes possibilités (période déterminée, indéterminée, intérimaire, affectation, détachement,*Échanges Canada) selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

• Diplôme d’études secondaires et/ou diplôme du programme Nunavut Sivuniksavut ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la collaboration et de l’établissement de partenariats avec le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et/ou territoriaux et/ou avec les organisations autochtones.

• Expérience de la collaboration dans le cadre d’ententes, de stratégies et d’initiatives conjointes ou de contrats conjoints avec d’autres membres de l’équipe et d’autres organisations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

• Connaissance de l’histoire, de la culture, des aspirations et des conditions socio-économiques des Inuits du Nunavut ainsi que des enjeux les concernant.

• Connaissance de la législation pertinente (à l’échelle fédérale et territoriale), de l’Accord du Nunavut, ainsi que des programmes, politiques et objectifs du Ministère et du gouvernement dans le Nord.

CAPACITÉS

• Capacité de planifier, de coordonner et de diriger des programmes ou des projets.

• Capacité de travailler dans le cadre de l’élaboration, de la négociation ou de la mise en œuvre d’ententes, de stratégies ou d’initiatives.

• Capacité d’établir des priorités et de respecter les échéances.

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Entregent.

• Esprit d’initiative.

• Jugement.

• Sens des responsabilités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

• Diplôme* décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
*Un baccalauréat ou un grade supérieur

Équivalence des diplômes

• Expérience du travail dans le Nord.

• Expérience (2 ans ou plus) du travail dans un environnement interculturel, tout particulièrement dans un milieu caractérisé par la culture et les valeurs Inuits.

• Expérience du travail dans le cadre de l’élaboration de politiques, de la planification stratégique ou de la planification des activités.

• Expérience de l’élaboration de cadres d’évaluation de programme, de critères et de méthodes de mesure du rendement, d’indicateurs de rendement et d’outils d’évaluation.

CAPACITÉ

• Capacité de communiquer de vive voix en Inuktut.

BESOINS ORGNANISATIONNELS

• Personnes autochtones: La préférence sera accordée aux personnes s'étant inscrites en vertu de l'Accord du Nunavut.

• Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC) s’est engagé à se doter d'un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu'il sert. Afin d'appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d'emploi des personnes autochtones, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être une personne autochtone (auto-déclaration).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ACTUELLES ET FUTURES

• Consentir à se rendre dans des collectivités éloignées à bord de petits avions et à l'extérieur du Nunavut.

• Consentir à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.

• Attestation médicale de Santé Canada (s'il y a lieu).

Autres renseignements

Tous les renseignements concernant le processus seront envoyés par courriel et/ou seront inscrits dans votre compte sur emplois.gc.ca. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). Il est donc de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et votre compte d'emplois.gc.ca pour connaître tous les nouveaux renseignements concernant ce processus de sélection.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site web emplois.gc.ca.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les attestations d’études de l’étranger doivent être évaluées par un service reconnu dans le domaine de l’évaluation de tels documents. Si la candidate ou le candidat a fait ses études en dehors du Canada, il est de sa responsabilité de faire évaluer ses certificats et/ou ses diplômes par rapport aux normes scolaires canadiennes et de fournir les documents nécessaires. Les candidats trouveront de l’information utile à ce sujet sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au
http ://www.cicic.ca/.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations afin de protéger le statut indéterminé des fonctionnaires.

*Remarque : Échanges Canada (https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html) facilite les affectations temporaires d’individus travaillant à l’extérieur du gouvernement du Canada (p.ex., les employés des organisations inuites, gouvernement du Nunavut, etc.) à travailler au sein de sa fonction publique.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.