Numéro de réference
FIN17J-018571-000032
Numéro du processus de sélection
2017-FIN-EA-BA-29683
Organization
Ministère des Finances Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
27
Classification
CS02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
156
Équité en matière d'emploi
66
(42.3%)
Exclu
5
(3.2%)
Projeté dans
151
(96.8%)
Équité en matière d'emploi 42.3% 66
Éliminé 3.2% 5
Projeté 96.8% 151
Femmes 9.6% 15
Minorité visible 33.3% 52
Autochtone 3.2% 5
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 53.2% 83
Français 46.8% 73
Citoyens 76.9% 120
Résidents permanents 0% 0
L’analyste de système de TI travaillera dans l’une des équipes opérationnelles de la Direction de la gestion de l’information et de la technologie : dans les applications opérationnelles, la gestion des ordinateurs de bureau ou le bureau de service. La fonction est complexe et versatile, jouant un rôle clé dans la transformation des opérations et habilitant un milieu de travail moderne.
Le poste devrait croître, avec des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel. La ou les personnes sélectionnées seront encouragées à faire preuve de créativité et de maîtrise technique dans la mise en œuvre de nombreux projets et initiatives.
La division de la GI-TI fournit au ministère des Finances Canada des outils et des services modernes, mobiles et collaboratifs pour permettre au Ministère de concentrer ses stratégies sur l’élaboration de politiques et la présentation de conseils au gouvernement dans l’objectif de créer une économie en santé pour les Canadiens.
La division de la GI-TI soutient et maintient en fonction un environnement de TI efficace, améliorant et faisant constamment évoluer les outils et les solutions en appui aux fonctions opérationnelles. Le Ministère travaille également en étroite collaboration avec Services partagés Canada pour réaliser ses fonctions de TI.
Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour doter des postes similaires au ministère des Finances Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉDUCATION :
Baccalauréat en science informatique, en ingénierie ou en science et deux (2) années d’expérience professionnelle
Ou
Diplôme en technologie de l’information ou dans un domaine connexe et cinq (5) années d’expérience professionnelle en TI
EXPÉRIENCE :
Les candidats doivent posséder le nombre minimal d’années d’expérience requis conformément à leur niveau d’éducation, comme il est indiqué ci-dessus. De plus, veuillez noter que l’expérience doit être de nature appréciable*.
Expérience dans la conception, la mise en œuvre, la configuration ou le soutien d’un (1) ou plusieurs des éléments suivants :
(i) les ordinateurs de bureau et les applications Windows dans un environnement d’entreprise
(ii) les applications Web, y compris les applications Web internes ou externes
(iii) les outils de gestion pour l’infrastructure d’ordinateurs de bureau ou l’infrastructure de serveurs
(iv) les applications client-serveur
*Expérience appréciable est défini comme la portée et l’étendue de l’expérience qui serait normalement acquise par une personne dans un poste dont l’exécution de ces tâches constitue ses principales fonctions sur cette période.
CONNAISSANCES :
Connaissance de Microsoft PowerShell
Connaissance de Microsoft Active Directory et des permissions NTFS
Connaissance de l’empaquetage et de la distribution des applications dans un environnement Windows
Connaissance des éléments de configuration standard de Microsoft Windows server
CAPACITÉS :
Capacité à analyser les renseignements afin de régler des problèmes de TI
Capacité à coordonner, prioriser et organiser les tâches
Capacité à communiquer efficacement à l’oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit
QUALITÉS PERSONNELLES :
Aptitudes interpersonnelles efficaces
Travail d’équipe et collaboration
Jugement
Initiative
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Secret
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.