Agent(e) régional(e) de certification des aéronefs

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Veuillez lire attentivement la section "Autres renseignements" de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande.

Intention du processus

Un bassin de candidats et candidates qualifié(e)s sera établi afin de doter un
poste de durée indéterminée. Ce bassin pourrait servir à combler des postes similaires à Moncton, N.-B.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaires, selon les normes provinciales ou tout autre formation approuvée par la Commission de la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES*
Expérience de l’administration, de l’interprétation et de l’application des lois, des politiques et/ou des procédures dans un environnement réglementaire.
Expérience de l’offre de renseignements à la population générale et à un public ayant des connaissances de nature technique et de la communication avec ces derniers.
Expérience de l’utilisation des programmes de logiciels comme MS Office (Word, Excel, Outlook).

*Par expérience on entend au moins deux (2) ans d’expérience dans les cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Diplôme/grade d'une université ou d’un collège reconnus dans une spécialité technique liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’offre de conseils aux autres pour l’interprétation ou l’application des règlements, normes ou documents d’orientation.
Expérience de la gestion des problèmes opérationnels d’ordre réglementaire.
Expérience de travail dans l’industrie de l’aviation.
Expérience de l’homologation technique de produits aéronautiques.
Expérience de la gestion de projets dans un environnement technique.
Expérience de travail avec un système de base de données de gestion de l’information comprenant la saisie, la manipulation et l’extraction de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Valeurs et éthique - Service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie - Innovation grâce à l'analyse et aux idées
Excellence par les résultats - Initiative
Engagement - Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires

CAPACITÉS
Capacité de gérer plusieurs échéanciers de projet simultanément et d’établir l’ordre de priorité des taches opérationnelles.
Capacité de travailler efficacement sous pression dans un milieu où les priorités évoluent.
Capacité de négocier avec la direction et les divers autres intervenants, de les influencer et de leur fournir des conseils stratégiques.
Capacité d’interpréter et de faire appliquer les règlements et les normes de l’aviation.
Capacité de communiquer efficacement, à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement, à l’écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance de la Loi sur l'aéronautique, des règlements canadiens, des normes et des documents d’orientation qui s’appliquent à la certification des aéronefs.
Connaissance des rôles de l’Aviation civile de Transports Canada, de la Federal Aviation Administration et de l'Agence européenne de la sécurité aérienne et des liens qui existent entre ces entités.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Doit consentir à voyager au pays et à l’étranger et être capable de le faire, au besoin.
Doit consentir à faire des heures supplémentaires et des heures les fins de semaine et pouvoir le faire, au besoin.
Doit posséder un permis de conduire canadien valide pour utiliser un véhicule à moteur.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulant(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de selection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les
messages d'utilisateurs inconnus. Si vous changez d'adresse électronique durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
● Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
● Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
● Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.