Gourous des communications numériques et du marketing

Mise à jour : 27 octobre 2017: ajout aux messages importants

ET:

À titre d’information, la présente annonce a été mise à jour et une question de présélection a été ajoutée aux Études. Pour être considérer, veuillez présenter à nouveau votre demande dans le nouveau format.

Nous vous remercions de votre compréhension et de l’intérêt que vous portez au présent processus de sélection.

Bonne chance!

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

27 octobre 2017: Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises. Emplois à la fonction publique en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

Êtes-vous un excellent communicateur? Voulez-vous contribuer à un domaine grandissant et en constante évolution? Joignez-vous à nous, votre créativité sera utile. Vous participerez à des projets intéressants dans un environnement où le travail d’équipe, l’esprit d’initiative et l’innovation sont essentiels.

Consultez nos principaux moyens de communication :
• http://www.veterans.gc.ca
• https://www.facebook.com/AnciensCombattantsCanada
• https://www.facebook.com/leCanadasesouvient
• https://twitter.com/veteransFR_ca
• https://www.youtube.com/user/AnciensCombattants

Nous avons besoin de votre aide pour :
• Améliorer et accroître notre présence numérique pour mieux communiquer avec les Canadiens;
• Étudier et adopter les outils et les techniques de communication les plus récents;
• Concevoir et élaborer des produits de communication et des outils de marketing; et
• Coordonner et soutenir les projets spéciaux comme les groupes de discussion et les événements internationaux.

Voici nos quatre volets de travail :
• Volet 1 : Expert de publication de sites Web;
• Volet 2 : Champion des médias sociaux;
• Volet 3 : As de la publicité et du marketing; et
• Volet 4 : Visionnaire dans la production vidéo ou la conception graphique.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats devront fournir leur preuve d'études plus tard.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils (elles) répondent aux exigences sous éducation et expérience, faute de quoi ils (elles) pourront être éliminé(e)s.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Une entrevue peut être faite, une examen écrit, ou un exercice situationnel peut être fait. Une vérification de références peut être ou sera faite.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous service de lecteurs : 1-800-461-6263

Intention du processus

Ce processus vise à créer un répertoire qui servira à divers types de possibilités, notamment des postes de durée déterminée et indéterminée, des affectations, des détachements, des échanges et des postes temporaires.

NOTA - Un emploi occasionnel représente une option d'emploi de courte durée visant à embaucher des travailleurs dans la fonction publique pour une période qui n'excédera pas 90 jours ouvrables au sein du même ministère au cours d'une année civile.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.*

*On entend par « combinaison acceptable » un diplôme collégial dans un domaine lié aux fonctions du poste et une expérience professionnelle de 6 à 12 mois dans un domaine lié aux fonctions du poste.

REMARQUE : Les titulaires de postes IS qui ne possèdent pas le niveau d’études précité sont réputés satisfaire à la norme de scolarité de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Ils doivent toujours être acceptés comme satisfaisant à la norme minimale d'études toutes les fois qu'un baccalauréat non spécialisé est exigé lors de la dotation de postes classifiés IS.

Équivalence des diplômes

Volet 1 : Expert de publication de sites Web
• Expérience de la conception Web au moyen de HTML5 et de « Cascading Style Sheets » (CSS).
• Expérience de la formulation de conseils à des clients ou à la direction au sujet de la mise en page et de la fonctionnalité des sites Web.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

VOLET 2: Champion des médias sociaux
• Expérience de l’utilisation des plateformes et du matériel de médias sociaux de façon professionnelle.
• Expérience de l’utilisation des pratiques exemplaires et des nouveaux outils en matière de médias sociaux.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

VOLET 3: As de la publicité et du marketing
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de campagnes de publicité, de marketing ou de recherche sur l’opinion publique professionnelles.
• Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses.
• Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations de travail axées sur la collaboration avec des partenaires à l’interne ou de l’extérieur.

VOLET 4: Visionnaire dans la production vidéo ou la conception graphique
• Expérience de la conception graphique au moyen de la suite Adobe Creative (p. ex., Photoshop, Illustrator, After Effects) ou d’applications semblables; OU expérience de la production vidéo au moyen d’Adobe Premiere Pro, d’Apple Final Cut Pro ou d’applications semblables.
• Expérience de la création de produits visuels ou audio pour au moins deux des médias suivants : imprimés, Web, télévision, médias sociaux.
• Expérience de la formulation de conseils sur les plans de disposition et de conception.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Volet 1 : Expert de publication de sites Web
• Expérience de l’application des normes Web du gouvernement du Canada.
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données.
• Expérience de la conception de projets Web.
• Expérience de l’examen ou de la rédaction de contenu Web.

Volet 2 : Champion des médias sociaux
• Expérience de la coordination de réunions ou de groupes de travail.
• Expérience de l’utilisation de Hootsuite à des fins opérationnelles.
• Expérience de l’utilisation des médias sociaux pour appuyer les événements ou les campagnes professionnelles.
• Expérience de la diffusion en direct.
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données.
• Expérience de l’élaboration de calendriers et de plans multiplateformes sur les médias sociaux.
• Expérience de l’utilisation d’équipement vidéo.

Volet 3 : As de la publicité et du marketing
• Expérience de l’animation de groupes de discussion ou de séances de consultation.
• Expérience de l’animation d’activités de publicité, de marketing ou de recherche sur l’opinion publique dans le secteur public.
• Expérience de l’élaboration de documents du Cabinet fédéral (p. ex., présentations au Conseil Trésor).
• Expérience de la collaboration avec des organismes centraux fédéraux (p. ex., Secrétariat du Conseil du Trésor, Bureau du Conseil privé).
• Expérience de la collaboration avec Les normes canadiennes de la publicité.

Volet 4 : Visionnaire dans la production vidéo ou la conception graphique
• Expérience à titre de vidéaste ou de vidéojournaliste professionnel.
• Expérience de la diffusion en direct.
• Expérience de l’animation numérique.
• Expérience de l’animation d’entretiens audio ou vidéo.
• Expérience de la scénarisation.
• Expérience de la planification de tournages vidéo, y compris le dépistage, la sélection et la réservation des emplacements.
• Expérience de l’élaboration de calendriers de production.
• Expérience de la direction et de l’encadrement.
• Expérience de la collaboration avec les sous-ministres adjoints, les sous-ministres, les ministres ou le personnel des ministres.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel.
• Poste bilingue, niveau BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de travailler efficacement sous pression et de composer avec des priorités qui sont difficiles à concilier.
• Capacité de s’adapter au changement.

Qualités personnelles
• Entregent
• Esprit d’initiative
• Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Tous les volets
• Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes ou de la Gendarmerie royale du Canada.
• Expérience de la collaboration avec les Forces armées canadiennes ou la Défense nationale.
• Expérience de travail dans un bureau de communication (secteur public ou privé).
• Expérience en tant que représentant des médias.
• Expérience de travail dans le cadre du Programme de coordination de l’image de marque du gouvernement du Canada.
• Expérience de la formation ou du mentorat.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Exigences variées en matière de sécurité :
• Cote de fiabilité;
• Cote de sécurité de niveau « secret ».

Exigences opérationnelles
• Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et de travailler durant les fins de semaine et/ou les jours fériés.
• Consentir à voyager à l’occasion, et être en mesure de le faire.
• Consentir à porter un appareil mobile ministériel (p. ex. BlackBerry) et à répondre aux appels après les heures ou assurer un suivi, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Ce répertoire et les bassins de candidats qualifiés qui en découlent seront principalement valides pour les postes à Charlottetown (Î.-P.-É.) et à Ottawa (ON), mais ils peuvent aussi servir à doter des postes dans d’autres villes canadiennes (p. ex., Toronto, Montréal, Kirkland Lake, Halifax). Les bassins de candidats qualifiés peuvent être utilisés par d’autres organisations du portefeuille d’Anciens Combattants et d’autres ministères fédéraux.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.