Psychologue

Messages importants

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de www.emploi.gc.ca.

REMARQUE : Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de fournir une LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre de façon claire comment vous rencontrez les qualifications utilisées pour la présélection (c.-à-d. études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout) en plus d'un CV qui est lié à l'information fournie dans votre lettre de présentation. Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les qualifications. Par exemple, une approche pour ce faire serait d’utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d’une description de comment vous rencontrez cette expérience. Si vous ne démontrez pas clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout), votre demande pourrait être rejetée. Les candidats qui fournissent des renseignements incomplets ou qui omettent de fournir des renseignements pourraient ne plus être considérés.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base déterminée avec un profil linguistique de bilingue impératif (CCC/CCC) et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau Très secret.

Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes temporaires et/ou permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique adulte, psychologie légale ou dans une autre spécialité de psychologie pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.

– Expérience à fournir des services psychologiques, tels que des évaluations de personnalité, des diagnostics différentiels et d'autres services psychologiques avec des adultes.
– Expérience à collaboration avec des fournisseurs et spécialistes de soins en santé mentale externes.
– Expérience de travaille au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un contexte de santé du travail.

– Connaissance des théories et des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie.
– Connaissance des principes et des applications de services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise.

– Capacité à fournir des services psychologiques aux adultes (incluant les services de la santé mentale), tels que : évaluation, traitement, programmes et d'intervention en situation de crise.
– Capacité de travailler sous pression
– Capacité de réviser et d’analyser de l’information médicale et de fournir des recommandations appropriées et pertinentes
– Capacité à travailler dans un milieu en évolution rapide
– Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
– Capacité de communiquer efficacement par écrit.

– Bonnes relations interpersonnelles
– Fiabilité
– Jugement
– Intégrité

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

– Diplômes avec un doctorat d'une université reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique d'adulte, psychologie légale ou services psychologiques.

Équivalence des diplômes

– Expérience en psychologie légale.
– Expérience à travailler avec des organismes policiers ou paramilitaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

– Possédez une licence permettant d'exercer en tant que psychologue clinique dans la province ou le territoire du Canada et être enregistrer comme psychologue clinique dans une province ou un territoire du Canada.
– Volonté à travailler des heures supplémentaires
– Volonté à voyager

Autres renseignements

Les tests/entrevues auront lieu à des emplacements de choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à rendre à l'endroit des tests/entrevues (Fredericton, Nouveau-Brunswick).

Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées) de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions à l'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour l'examen/entrevue.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.