Ouvrier principal des opérations sur le terrain

Messages importants

**MODIFICATION À LA DATE LIMITE**

Tâches

Contribuer à la préparation des parcelles de terrain ainsi qu’aux activités d’ensemencement et de récolte des zones de chargement (cultivées) et des parcelles de recherche.

Préparer des matières expérimentales, comme des semences et des échantillons végétaux, en vue des analyses en laboratoire et contribuer aux activités de traitement des échantillons.

Participer à des études en condition environnementale contrôlée et à des expériences sur des parcelles pour évaluer les caractéristiques agronomiques et physiologiques des cultures; participer à un programme d’entretien de parcelle.

Effectuer des activités dans les champs, comme la préparation des champs et des lits de semences, la plantation, la pulvérisation, la tonte, l’entretien et la récolte, pour les champs utilisés pour la recherche et à des fins scientifiques.

Le ou la titulaire du poste pourra se voir attribuer d’autres tâches par le superviseur afin de répondre aux besoins des activités du programme de recherche.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoins de dotation immédiats: 1 poste saisonnier pour une durée indéterminée à Brandon, MB.
Besoins de dotation anticipatoires: 1 poste saisonnier pour une durée indéterminée à Carberry, MB et 1 poste saisonnier pour une durée indéterminée à Portage la Prairie, MB.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et/ou temporaire semblable pour les emplacements indiqués pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée.

Équivalence des diplômes

Expérience récente** du travail avec les céréales et les légumineuses ou les cultures fourragères.
Expérience récente** de la production agricole (culture de terrain et/ou de légumes).
Expérience récente** de la récolte des cultures.

**On entend par « expérience récente » l’exercice de fonctions pertinentes au cours des 24 derniers mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation et de l’entretien de l’équipement agricole et utilisé pour la recherche (par exemple, tracteur, cultivateur, moissonneuse batteuse, faucheuse, arracheuse de pommes de terre).
Expérience du travail dans un contexte de recherche en agriculture.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des grandes cultures céréalières, y compris de la croissance et de l’entretien.

Connaissance des pratiques agricoles sécuritaires.

Communication interactive
Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe
Souci de la sécurité

Capacité de réaliser des calculs mathématiques et d’assurer la tenue de registres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance du battage des récoltes ainsi que et de la transformation des grains.

Capacité de calibrer, d’utiliser et d’entretenir des semoirs, des moissonneuses batteuses et d’autres appareils agricoles.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.

Exigences à respecter tout au long de la durée de l’emploi:

- Consentir à porter un équipement de protection individuelle (EPI), au besoin, et être en mesure de le faire.

- Consentir à travailler en milieu difficile (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit) et être en mesure de le faire.

- Consentir à tolérer la présence d’irritants, notamment la poussière, le pollen et les spores, et être en mesure de le faire.

- Toute allergie connue doit être contrôlée grâce au port d’un masque ou à la prise de médicaments et ne doit pas nuire à la capacité d’effectuer le travail.

- Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

- Consentir à exécuter des travaux physiques, notamment des travaux manuels demandant un effort moyen à intense et exigeant de se pencher et de lever des objets lourds (jusqu’à 20 kg), et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.