Scientifique de la Défense

Messages importants

Le salaire de nomination au groupe des scientifiques de la Défense est fondé sur les qualifications du titulaire (études et l'expérience) et est déterminé par le comité d’évaluation.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler jusqu’à trois postes pour une durée indéterminée.

Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à combler des postes similaires ou identiques dont la durée, la cote de sécurité ou les exigences linguistiques pourraient varier.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "Veuillez démontrer comment vous rencontrez les études et les expériences requises pour ce poste en fournissant des exemples concrets et pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Le défaut de le faire pourrait engendrer l'élimination de votre candidature."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en physique, génie physique ou génie électrique ou dans un autre domaine pertinent relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans au moins quatre des cinq domaines suivants :

1) Conception et développement de modèles mathématiques permettant de décrire et caractériser des phénomènes observés en optique physique;

2) Radiométrie expérimentale dans l’ultra-violet et/ou le visible et/ou l’infrarouge;

3) Fonctionnement et/ou exploitation de capteurs en télédétection hyper-spectrale et/ou multi-spectrale dans l’infrarouge;

4) Spectroscopie infrarouge par transformation de Fourier (FTIR);

5) Exploitation et développement d’algorithmes de traitement en imagerie multi-spectrale et/ou hyper-spectrale dans le visible et l’infrarouge.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

- Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en physique avec spécialisation avec spécialité en optique, photonique
- Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en traitement d’images.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT

- Des langages de programmation C++ et/ou IDL et/ou Python et/ou Matlab;
- Des outils de développements de bases de données.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS ET FUTURS

Dans nos efforts de parvenir à une main-d’œuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrions prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les Autochtones, les minorités visibles, les femmes et les personnes handicapées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

- Phénoménologie, modélisation et caractérisation expérimentale des constantes optiques (n, k) spectrales des matériaux liquides et solides dans l’infrarouge thermique;
- Méthodes de mesure et algorithmes d’analyse des données appliquées à la Télédétection spectrale des matériaux liquides et solides.
- Méthodes de mesure, d’analyse de donnée et algorithmes d’exploitation appliqués à la télédétection spectrale dans l’infrarouge réflectif et/ou émissif.

CAPACITÉS/COMPÉTENCES

- Créer et innover par de nouvelles approches théoriques ou expérimentales;
- Analyser des problèmes et proposer des solutions;
- Se tenir à l’affût des nouvelles tendances technologiques et professionnelles dans son domaine d’intérêt;
- Travailler en équipe;
- Planifier et coordonner des travaux de recherche;
- Communiquer efficacement de vive voix ;
- Communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

- Esprit d’initiative;
- Leadership;
- Relations interpersonnelles efficaces;
- Sens des responsabilités;
- Autonomie;
- Jugement;
- Faculté d’adaptation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Divers niveaux de de sécurité et fiabilité

Voyager à l’intérieur du Canada et à l’étranger, quelques fois par année.

Autres renseignements

- Une entrevue, un examen ou une vérification de références pourrait être faite.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Chaque candidat a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
- Seules les applications reçues en-ligne seront acceptées. Pour de l'assistance, veuillez contacter le centre d'appel au 1-888-780-4444 ou ATS : 1-800-465-7735.
- Si vous avez besoin d'une mesure d'accommodement pendant ce processus, veuillez nous le laisser savoir dès que possible afin que les mesures appropriées puissent être prises.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.