Agent du Programme de gestion environnementale - ANTICIPATOIRE

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourra être utilisé pour pourvoir ce poste, des postes semblables ou de niveau inférieur, ou encore doter des postes intérimaires, pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée, par intérim ou pour une affectation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en biologie, en chimie, en génie ou toute autre science de l’environnement liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la gestion d'une variété d'aspects environnementaux reliés à l'un des éléments suivants :

• Pour le Groupe 1 : Gestion du portefeuille de sites contaminés (y compris la réalisation d'activités d'évaluation, d'assainissement et de gestion des risques dans l'un ou l'autre des sites terrestres ou aquatiques); ou
• Pour le Groupe 2 : Gestion de la conformité environnementale (y compris la réalisation de vérifications de la conformité environnementale, de formations des employés sur les responsabilités en matière de conformité environnementale, ou d'autres travaux pertinents).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la mise en œuvre du Plan d'action pour les sites contaminés fédéraux.

Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre d'un système de gestion environnementale qui respecte les exigences de la norme 14001 de l'Organisation internationale de normalisation.

Expérience de la supervision du personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance d’un système de gestion environnementale (SGE) qui respecte les exigences de la norme 14001 de l’Organisation internationale de normalisation (ISO 14001).

Connaissance des lois environnementales du Canada.

Connaissance du Plan d’action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF).

Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet.

Capacité à communiquer de façon claire et concise à l’oral.

Capacité à communiquer de façon claire et concise à l’écrit.

Capacité à analyser et à formuler des recommandations à l'intention de la haute direction sur les enjeux de la gestion de l'environnement.

Entregent
Discernement
Esprit d’initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.
Être disposé et apte à se déplacer pour effectuer des visites de sites.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide.

Autres renseignements

* Une vérification de références peut être faite.

* Une entrevue peut être faite.

* Un exercice situationnel peut être fait.

* Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

* Les candidatures qui ne démontrent pas clairement la conformité aux critères de présélection ne seront pas retenues. Les renseignements manquants ou incomplets ne seront pas demandés aux candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.