Technicien(ne) de catalogage

Tâches

Le candidat qualifié sera responsable de:

-Analyser, organiser et décrire les documents de bibliothèque en fonction des politiques, des procédures et des systèmes de catalogage en place.
-Effectuer un catalogage original et dérivé et une classification de monographies et de publications en série conformément aux politiques, aux pratiques et aux normes en place.
-Effectuer des recherches dans diverses bases de données afin de télécharger des documents dans le système intégré de bibliothèque.
-Participer aux travaux des comités, des équipes et des groupes de travail du Ministère.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement dans la Région de la capital nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Deux années d'un programme d'études postsecondaires terminées avec succès avec spécialisation acceptable en sciences sociales, statistique, travail de bibliothèque/d'archives ou domaine relié en droit.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* du catalogage (original et dérivé) et de la classification de documents publiés (sur papier ou en ligne) selon les RCAA2R ou la RDA
Expérience récente* du catalogage (original et dérivé) et de la classification de documents publiés (sur papier ou en ligne) selon les LCSH.
Expérience récente* du catalogage (original et dérivé) de documents publiés (sur papier ou en ligne) selon le format MARC.
Expérience récente* de la recherche et de l’extraction de données à partir de sources d’information comme l’Internet et des bases de données bibliographiques.

*Remarque : On entend par « expérience récente » l’expérience acquise au cours des trois dernières années dans le cadre d’un emploi officiel, ce qui exclut les périodes de stage ou de travail études.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissance de l’ISBD,
Connaissance du format MARC21,
Connaissance des sources pour dériver des notices bibliographiques et
Connaissance de la norme RCAA2R ou RDA,
Connaissance des vedettes-matières RVM et LCSH

Faculté d’adaptation : Adaptation afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes et avec diverses personnes et divers groupes. (S’adapte à la situation)
Esprit d’initiative : Composer avec des situations et des problèmes de façon proactive en faisant preuve de constance et saisir les occasions qui se présentent. (Détermine les mesures à prendre immédiatement)
Esprit d’équipe : Capacité de travailler en collaboration avec les autres en vue d’atteindre les objectifs de l’organisation. (Collabore avec les autres)
Communication interactive : Être à l’écoute des autres, s’exprimer clairement et chercher les occasions de communication ouverte. (Écoute et présente clairement l’information)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience récente* de l’utilisation du système intégré de bibliothèque Millennium ou Sierra.
Expérience récente* de l’utilisation du système de classification décimale Dewey pour classifier les documents.

*Remarque : On entend par « expérience récente » l’expérience acquise au cours des trois dernières années dans le cadre d’un emploi officiel, ce qui exclut les périodes de stage ou de travail études.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à soulever jusqu'à 20 kg
Être apte et disposé à extraire des documents des rayonnages de la bibliothèque, ce qui suppose de déplacer des rayons mobiles et de se servir de tabourets escabeaux pour avoir accès aux rayons supérieurs.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.