Magasinier/magasinière

Mise à jour : Modification des conditions d'emploi pour inclure des équivalents de permis de conduire provinciaux ou territoriaux.

Messages importants

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne recues par l’intermédiaire du site canada.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, c’est à vous qu’il incombe de consulter régulièrement votre boîte de réception, y compris le courier indésirable, pour prendre connaissance de toute nouvelle communication sur ce processus de sélection.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au Canada et à l’étranger. En tant qu’employé civil, le titulaire constituera un membre essentiel de l’Équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail.

Intention du processus

Le but de ce processus est également de créer un bassin de candidats pour combler des postes vacants actuels et à venir, et celui-ci pourrait être utilise pour combler des postes
semblables avec divers mandats et diverses exigencies de sécurité.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite de deux années d’études secondaires, conformément aux normes provinciales ou territoriales.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion des stocks ou de l’entreposage.

Expérience de la prestation de services à la clientèle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Réussite d’un cours d’apprenti certifié en entreposage, tel que celui de préposé aux pièces et à l’entreposage 1 ou de préposé à la logistique et à la distribution 2 ou 3.

Expérience de travail dans la chaîne d’approvisionnement de la défense (CAD) et de l’utilisation de ses applications, telles que le SIGRD.

Expérience de travail dans un entrepôt ou une installation de distribution, ce qui comprend la réception, l’expédition ou la distribution interne de biens.

Expérience de l’utilisation de divers types d’équipement de manutention du matériel, comme des chariots élévateurs, des transpalettes à main ou des chariots magasiniers.

Expérience de l’utilisation de logiciels et de programmes de gestion du matériel du SAP.

Expérience de la manutention de matières dangereuses.

Expérience de l’interprétation de lois et de règlements fédéraux et provinciaux régissant la manutention, l’entreposage et l’élimination de matériel.

Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office, d’un programme d’entreposage ou d’un programme de comptabilité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques d’entreposage dans un entrepôt ainsi que de la tenue et du contrôle des stocks.

Capacité de communiquer efficacement.

Capacité de résoudre des problèmes.

Capacité d’exécuter des tâches exigeantes sur le plan physique en respectant les pratiques de sécurité; les tâches comprennent : soulever des charges de 20 kg de façon sécuritaire et grimper dans des échelles.

Entregent

Esprit d’initiative

Travail d’équipe

Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels:

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à au moins l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Exigences opérationnelles:

Consentir à porter des chaussures approuvées par l’Association canadienne de normalisation et autre équipement de protection individuel (EPI) conformément aux directives.
Consentir à travailler dans de mauvaises conditions météorologiques.
Consentir à voyager.
Consentir à faire des heures supplémentaires et, à l’occasion, à travailler les fins de semaine et les jours fériés.
Consentir à travailler par quarts.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler dans un entrepôt sous supervision minimale.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : divers.
Posséder un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique ou permis de conduire provincial/territorial equivalent (à tout le moins de classe 7N, mis à niveau à la classe 5 dans les 30 mois suivant la date d’embauche).
Consentir à obtenir et à conserver le permis de conduire DND 404, et être en mesure de le faire.
Capacité d’exécuter des tâches exigeantes sur le plan physique en respectant les pratiques de sécurité; les tâches comprennent : soulever des charges de 20 kg de façon sécuritaire, grimper dans des échelles, marcher sur des terrains accidentés.
Réussite de la formation pratique GS-STS-04 dans les 12 mois suivant la date d’embauche.

Autres renseignements

AVIS TRÈS IMPORTANT : Les candidats doivent démontrer clairement, dans leurs réponses aux questions de présélection, comment ils satisfont aux critères en matière d’études et d’expérience figurant à la rubrique « Qualifications essentielles ». Le jury de présélection ne peut pas formuler d'hypothèses quant à votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une démarche efficace consisterait à rédiger un ou deux paragraphes en donnant des exemples précis montrant en quoi vous répondez aux exigences en matière d'expérience. Tout manquement à cette obligation entraînera le rejet de votre demande. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les facteurs d'expérience décrits dans dans leurs réponses aux questions de présélection. Les candidat(e)s NE SERONT PAS sollicité(e)s pour des renseignements manquants ou incomplets.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Les candidats peuvent être tenus d'assister à une évaluation en personne à l'un des emplacements suivants:
• Victoria, CB
• Edmonton, AB
• Ottawa, ON
• Montreal, QC
• Halifax, NE

Une sélection descendante ou aléatoire pourrait être utilisée à n’importe quelle étape
du processus de sélection.

Les candidats pourraient devoir participer à des examens écrits et pratiques.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituent un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.