Rédacteur de messages spéciaux / correspondance

Intention du processus

Dotation d’un poste déterminé. Création d’un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter d’autres postes similaires de durées variables (temps complet à durée indéterminée et déterminée).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en communications, études anglaises, journalisme, science politique.

Équivalence des diplômes

Expériences:

Expérience appréciable* en rédaction, révision et correction d’épreuve de textes anglais.

Expérience d’effectuer des recherches à l’aide d’outils informatiques et de l’Internet.

*L'expérience appréciable sera évaluée en fonction de l’étendue, de la complexité et de la diversité du travail effectué sur une période d’au moins un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
PPC/Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance de la grammaire, de l’orthographe, de la syntaxe, de la ponctuation en anglais.

Connaissance de la révision et de la correction d’épreuve, ainsi que du style et des techniques de rédaction en anglais.

Capacités:

Capacité à interpréter des documents et à analyser de l’information.

Capacité de travailler efficacement sous pression.

Capacité à communiquer de façon efficace et d’une manière créative à l’écrit.

Capacité de communiquer verbalement de façon efficace.

Qualités personnelles:

Fiabilité

Esprit d’équipe

Jugement

Service à la clientèle

Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance constituant un atout:

Connaissance des rôles et responsabilités des ministères et agences du gouvernement fédéral.

Exigences opérationnelles:

Vous devez consentir et être en mesure, à l’occasion, de travailler des heures supplémentaires, souvent avec de courts préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cet élément n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère.

Autres renseignements

Une attestation d’études pourra être exigée.

Un examen écrit pourra être administré.

Une entrevue pourra être faite.

Une vérification des références pourra être faite.

Les candidats doivent démontrer clairement dans leur demande qu'ils possèdent les qualifications essentielles pour ce poste. Ils doivent fournir les renseignements nécessaires pour permettre au comité d'évaluation de comprendre le type de poste qu’ils ont occupé, les tâches qu’ils ont exécutées et la période pendant laquelle ils ont acquis leur expérience, faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.