Agent(e) d'évaluation adjoint(e)

Milieu de travail

La Direction générale de l'évaluation, de la mesure du rendement et de l'examen (DGEMRE) des Affaires autochtones et du Nord Canada (AADNC) recherche actuellement des personnes dynamiques, centrées sur les objectifs et extrêmement flexibles pour joindre son équipe au groupe et niveau EC-04.

Les activités d'évaluation et de la mesure du rendement de la DGEMRE sont axées vers l'atteinte des résultats du Ministère afin de mieux servir les Canadiens et le renouvellement des relations avec le Peuple autochtone.

Si vous désirez travailler dans un environnement trépident et dynamique et que vous appréciez explorer un large éventail de thématiques, de questions politiques, de lois et de règlements, nous avons d'excellentes opportunités pour vous.

Nos évaluateurs collaborent avec diverses parties prenantes, voyagent et sont encouragés à chercher des moyens créatifs pour l'évaluation en travaillant en équipe et avec des consultants et des experts externes. La DGEMRE est spécialement axée sur le soutien à l'apprentissage et à la croissance de l'évaluateur.

Si vous êtes prêts à relever ces défis, nous vous invitons à postuler.

Intention du processus

CE POSTE EST AVEC LE SECTEUR DE LA VÉRIFICATION ET ÉVALUATION À GATINEAU. Cependant, si vous êtes qualifié(e) et si des opportunités d'emploi deviennent disponibles, vous pourriez être considéré(e) pour d'autres secteurs du ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

REMARQUE : Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur, selon les exigences établies par les autorités en matière d'enseignement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Expérience appréciable* de la participation et de la réalisation d’évaluations de programmes et/ou de projets de recherche en sciences sociales.

* Par expérience appréciable, on entend l’étendue et l’ampleur de l’expérience qui serait normalement associée au rendement continu dans l’exercice des fonctions, sur une période de deux (2) ans.

Expérience de la participation à des projets de mesure du rendement.

Expérience de la réalisation de recherche et de la prestation de soutien analytique aux évaluations et/ou aux projets de recherche en sciences sociales.

Expérience de travail au sein ou avec des équipes multidisciplinaires, y compris les experts-conseils.

Expérience de la participation à la rédaction de rapports d’évaluation et/ou de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le poste à combler est anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du mandat du ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada ainsi que des principaux enjeux et tendances auxquels il doit faire face.

Connaissance des politiques et des normes du gouvernement fédéral en matière d’évaluation et de mesure du rendement.

Connaissance des méthodes et des pratiques d’évaluation, notamment l’analyse quantitative et l’analyse qualitative.

CAPACITÉS

Capacité d’analyser et de synthétiser des questions complexes, de l’information et des idées.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de travailler sous pression dans un milieu exigeant, complexe et où les activités se déroulent à un rythme rapide, en plus de pouvoir concilier des priorités concurrentes et des délais serrés.

Capacité de travailler en équipe.

Capacité de fournir des conseils et des directives à des étudiants et/ou du personnel subalterne en évaluation.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement
Fiabilité
Esprit d’initiative
Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Ces qualifications ne sont pas essentielles, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui les possèdent.)

Études

Posséder une maîtrise délivrée par une université reconnue dans un domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans une unité d’évaluation et/ou de mesure du rendement.

Expérience des enjeux et de la recherche autochtones et/ou nordiques.

Expérience de l’utilisation de logiciels de données et/ou d’analyse statistique.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
(Non essentiels, mais la préférence pourrait être accordées aux candidats qui possèdent les qualités pour combler les besoins organisationnels)

Affaires autochtones et du Nord Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

• Niveau de cote de sécurité : Secrète
• Un permis de conduire valide
• Volonté et aptitude à faire occasionnellement des heures supplémentaires
• Volonté et capacité de voyager au Canada, y compris dans les collectivités éloignées

Autres renseignements

Les communications effectuées dans le cadre du présent processus de sélection se feront par courriel. Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l’étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.