Spécialiste en matiére de facteurs humains

Mise à jour : **** Veuillez noter l'essentiel de l'expérience EX2 sur le français de l'affiche était incorrecte. Il a été modifié de façon à tenir compte de la version corrigée version****

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats et de candidates qualifiés/pré-qualifiés qui pourra éventuellement servir à doter des postes similaires au sein de Transport Canada ayant divers profils linguistiques BBB,CBC,CCC,et anglais essentiel et dont la durée peut varier (Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

ET : Détenteur d’un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou statistique.

Note :
Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.
Par exemple, un candidat pourrait avoir un diplôme en psychologie qui comprend des cours en économie ou en statistique ou en sociologie.

Équivalence des diplômes

Expériences:

EX1 : Expérience de la réalisation et de l’évaluation de recherches actuelles sur des questions relatives aux facteurs humains.

Expériences:

EX2 : Expérience de la formulation de conseils ou de recommandations sur l’incidence ainsi que les questions liées aux facteurs humains dans un milieu industriel.

Expériences:

EX3 : Expérience de la conception et de la présentation de séances de formation.

Expériences:

EX4 : Expérience de l’analyse de facteurs humains.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

AET1 : Maitrise ou Doctorat d’une université reconnu, en psychologie ou dans une autre spécialité liée au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

CO1: Connaissance des sciences comportementales en ce qui concerne la performance humaine dans un milieu opérationnel

CO2 : Connaissance des méthodes d’analyse des facteurs humaines utilisées pour étudier et évaluer des systèmes complexes.

Compétence Clé en Leadership

CCL1 : Valeurs et éthique (Service empreint d'intégrité et de respect).

CCL2 : Réflexion approfondie (Innovation grâce à l'analyse et aux idées).

CCL3 : Engagement (Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires).

CCL4 : L’excellence par les résultats - Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilité.

http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp

Capacités

A1 : Capacité de gérer des équipes multidisciplinaires.

A2 : Capacité d’examiner et d’évaluer des problèmes liés aux facteurs humains.

A3 : Capacité de préparer des rapports basés sur des données scientifiques et de signaler les résultats clés.

A4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

A5 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expériences:

AEX 1: Expérience dans la réalisation d’enquête ou d’analyse sur des incidents survenus en milieu industriel ou opérationnel.

Expériences:

AEX2 : Expérience de travail dans le domaine de la santé et de sécurité au travail.

Capacités:

CA1: Capacité d’effectuer une analyse coût –bénéfice et l’évaluation des risques.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Une lettre couverture ""DIRECTIVES IMPORTANTES A SUIVRE: Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation et fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude, et d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications d'étude et d'expérience en atout. POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes : 1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise; 2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle le(la) candidat(e) a exercé ses fonctions; 3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles) NE POURRONT PEUT ETRE PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS."

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Diplômes obtenus à l'étranger: Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l'information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.