Auditeur / Auditrice

Milieu de travail

Infrastructure Canada dirige les efforts fédéraux pour s'assurer que les Canadiens et Canadiennes bénéficient d'une infrastructure publique de calibre mondial. Nous le faisons en investissant, en créant des partenariats, en élaborant des politiques et en favorisant l’acquisition de connaissances. Notre équipe travaille fort pour améliorer la qualité de vie dans les collectivités, de petite et de grande envergure, partout au pays.

Et tout cela grâce à notre équipe de professionnels dynamiques et talentueux qui :

• Font de grandes choses dans une petite organisation
• Créent et entretiennent des relations de confiance et de partenariat avec des intervenants du marché partout au Canada.
• Pratiquent quotidiennement l’apprentissage par l’action
• Adorent les nouvelles occasions et les nouveaux défis
• Trouvent des solutions aux problèmes en se posant avant tout cette question : « Comment pouvons-nous rendre cela fonctionnel? »
• Observent avec fierté les résultats de leur travail chaque fois qu’ils traversent un pont, montent à bord d’un autobus ou boivent un verre d’eau propre
• Aiment œuvrer au cœur de la stratégie économique du gouvernement

Voilà qui nous sommes. Si vous vous reconnaissez, Infrastructure Canada pourrait offrir l’emploi que vous cherchez.

Intention du processus

Ce processus servira à doter deux postes pour une durée permanente/indéterminée à temps plein. Un bassin de candidats qualifiés sera établit pour doter des postes similaires au sein d'Infrastructure Canada selon différentes actions (affectation, détachement, intérimaire, période spécifique ou permanent/indéterminé), et/ou différents profils linguistiques bilingues.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un diplôme d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la réalisation d’audits.

Expérience de l'élaboration de critères, de méthodes et de pratiques d’audit.

Expérience de la préparation d'importantes sections de rapports d’audit, notamment des constatations et des conclusions.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Être accrédité à titre de CIA (AIC), CGAP, CISA ou CPA.

EXPÉRIENCE:

Expérience dans la participation à l'élaboration des politiques, des normes, des processus et des procédures régissant l’audit interne.

Expérience avec le logiciel TeamMate.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des principes et des théories d’audit interne, des contrôles internes et des examens.

Connaissance des théories et des principes de la gestion des risques.

Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet et de la planification.

CAPACITÉS:

Capacité de rechercher, d'analyser et d'évaluer l’information.

Capacité de gérer des plans de travail et des priorités afin de respecter des échéances.

Capacité à travailler en équipe.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Relations interpersonnelles efficacies

Fiabilité

Souci du detail

Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentement de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

L'évaluation pourrait se faire par un examen, une entrevue, une vérification de référence et (ou) par tout autre outils d'évaluations pertinents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de nomination doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Diplômes obtenus à l’étranger: Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l’information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.