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Adjoint(e) à l'évaluation

Numéro de réference
FNA17J-014810-000086

Numéro du processus de sélection
2017-FNA-CEO-035

Organization
Agence de la consommation en matière financière du Canada

Année
2017-2018

Jours d'ouverture
29

Classification
RE03

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
111

Équité en matière d'emploi
77 (69.4%)

Exclu
14 (12.6%)

Projeté dans
97 (87.4%)

Soumissions des candidats (111)

Équité en matière d'emploi 69.4% 77

Éliminé 12.6% 14

Projeté 87.4% 97

Équité en matière d'emploi(77)

Femmes 39.6% 44

Minorité visible 44.1% 49

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 79.3% 88

Français 20.7% 23

Statut

Citoyens 87.4% 97

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Adjoint(e) à l'évaluation

Numéro de référence : FNA17J-014810-000086
Numéro du processus de sélection : 2017-FNA-CEO-035
Agence de la consommation en matière financière du Canada
Ottawa (Ontario)
RE-03
Emploi occasionnel
53 200 $ à 66 800 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence de la consommation en matière financière du Canada

Date limite : 9 août 2017 - 23 h 59, heure du pacifique

Mise à jour : Veuillez noter que la date de clôture a été modifiée pour le 9 août 2017.

Messages importants

Avez-vous :
• L’expérience dans la planification et la réalisation de projets d'évaluation ou de recherche?
• L’expérience de participation à des équipes multidisciplinaires ou à des groupes de travail?
• L’expérience de la rédaction des rapports d'évaluation ou de recherche?
• La connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives?
• La connaissance des approches d’évaluation?

Si vous avez répondu oui, nous voulons vous entendre!

Envoyez-nous votre cv et une lettre d’une page (max) qui explique pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e). Utilisez le boutton “Postuler en ligne” ci-dessous!

Milieu de travail

Nous sommes passionnés, enthousiastes et novateurs et sommes engagés à protéger les consommateurs en supervisant les entités financières sous réglementation fédérale et par le renforcement de la littératie financière des Canadiens. Nous sommes environ 90 employés et situés au centre-ville d'Ottawa. Si vous êtes motivé, stratégique et créateur et souhaitez joindre une équipe dynamique, l'ACFC est définitivement pour vous!

Intention du processus

Cette opportunité est pour un emploi occasionnel de 90 jours seulement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Pourquoi êtes-vous le(la) candidat(e) idéal(e)?"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’une université reconnue avec spécialisation* acceptable en économie, en sociologie, en finances ou en statistiques
*La spécialisation peut être obtenue par une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme/certificat en évaluation de programme d’une université reconnue

Équivalence des diplômes

Désignation d'évaluateur accrédité (EA)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Nous pourrions administrer un examen écrit et/ou une entrevue et/ou une vérification des références

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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