Numéro de réference
DFO17J-017566-000094
Numéro du processus de sélection
17-DFO-CEN-EA-CCG-198649
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
16
Classification
EG06
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
103
Équité en matière d'emploi
22
(21.4%)
Exclu
31
(30.1%)
Projeté dans
72
(69.9%)
Équité en matière d'emploi 21.4% 22
Éliminé 30.1% 31
Projeté 69.9% 72
Femmes 7.8% 8
Minorité visible 12.6% 13
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 49.5% 51
Français 50.5% 52
Citoyens 84.5% 87
Résidents permanents 0% 0
VOLET 1: Technicien en génie civil
Ces postes se trouvent à Sarnia ON et Québec QC.
VOLET 2: Coordinateur de la planification de l’entretien technique
Ces postes se trouvent à Parry Sound ON, Prescott ON, Sarnia ON, Sorel QC, et Québec QC.
La Garde côtière exerce une influence importante et directe sur la vie des Canadiens. Elle aide à assurer l'utilisation sécuritaire des voies navigables canadiennes et contribue à la bonne marche de l'économie canadienne.
Symbole de sécurité reconnu dans l'ensemble du pays, la Garde côtière est présente sur trois océans, le fleuve Saint-Laurent, les Grands Lacs et d'autres voies navigables importantes. Travaillant sur le plus long littoral au monde et dans des conditions météorologiques parmi les plus difficiles, la GCC offre des services 24 heures sur 24, sept jours sur sept. La prestation d'un service de ce niveau nécessite un effectif qualifié, tant à terre qu'en mer.
Joignez-vous à l'équipe!
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre reponse « veuillez vous referer a mon curriculum vitae » votre application sera refusee. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous recentrer ces critères.
VOLET 1: Le technicien en génie civil fait partie d’une équipe d’ingénierie responsable de la gestion du cycle de vie des actifs et de l’équipement utilisés pour assurer la prestation de services à la population canadienne par l’intermédiaire des programmes de la Garde côtière, comme les Aides à la navigation et les Services de communication et de trafic maritimes. Ces actifs comprennent les bouées, les lanternes marines, les immeubles, les tours ainsi que le reste des infrastructures et de l’équipement civils.
Voici quelques-unes des principales activités du technicien en genie civil.
• Fournir le soutien technique d’ingénierie en ce qui concerne la gestion du cycle de vie des actifs, systèmes, équipements et infrastructures civils du Garde côtière canadienne (GCC). Conçoit et met en place des solutions visant à répondre aux niveaux de service requis par le client, la Direction des Services maritimes du GCC.
• Élaborer des solutions qui répondent le mieux aux recommandations de niveau de service requis par le client en ce qui a trait aux équipements, aux systèmes et à l’infrastructure. Réalise des études de faisabilité et des analyses coûts-bénéfices. Prépare des dessins d’ingénierie/techniques, spécifications et estimations de coûts. Rédige des contrats et en négocie les modifications. Gère des projets et s’assure de la qualité des travaux effectués.
• Émettre des opinions et conseiller à la gestion et les collègues et faire des recommandations sur des questions techniques concernant la sélection, la construction, l’entretien et le remplacement des installations.
• Participer à la gestion du cycle de vie des aides conventionnelles à la navigation maritime et aux actifs applicables des systèmes de télécommunications maritimes (SCTM) déterminer quelles installations et quels équipements ont besoin d’être remplacés en se fondant sur les analyses et préparer les rapports qui s’imposent; élaborer des initiatives visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité des équipements et installations.
•Élaborer et/ou recommander et mettre en œuvre des pratiques économiques et environnementales durables pour appuyer le programme du Système de gestion de cycle de vie des actifs et les priorités de la GCC.
VOLET 2: Le coordinateur de la planification de l’entretien technique fait partie d’une équipe d’employés qui gèrent les actifs et l’équipement utilisés pour assurer la prestation de services à la population canadienne par l’intermédiaire des programmes de la Garde côtière, comme les Aides à la navigation et les Services de communication et de trafic maritimes. Ces actifs comprennent les bouées, les lanternes marines, les immeubles, les tours ainsi que le reste des infrastructures et de l’équipement civils.
Voici quelques-unes des principales activités du coordinateur de la planification de l’entretien technique :
• Assurer la coordination et la liaison avec les clients et les chefs d’équipe pour élaborer des plans de travail, y compris pour la planification, le financement, l’analyse de la charge de travail et la coordination des activités de construction, de l’installation, de l’entretien et de l’aliénation des actifs de la Garde côtière;
• Effectuer des analyses techniques de la charge de travail, des analyses coûts/avantages et des analyses du moindre coût des plans de travail pour aider la direction à optimiser l’effort de production;
• Aider à l’élaboration de contrats de services d’entretien et d’approvisionnement;
• Veiller à ce que toutes les activités de gestion du cycle de vie soient convenablement consignées dans le système de gestion des données sur les actifs de la Garde côtière;
• Surveiller l’exécution des plans de travail pour la construction, les installations et l’entretien, et établir des rapports à cet égard, et recommander des mesures correctives afin de veiller à ce que le programme pour les actifs, les systèmes et l’infrastructur
La Garde côtière canadienne (GCC) possède et exploite la flotte civile du gouvernement fédéral et fournit des services maritimes essentiels aux Canadiens. En tant qu'organisme de service spécial de Pêches et Océans Canada (MPO), la GCC aide ce ministère à s'acquitter de sa responsabilité de garantir aux Canadiens des voies navigables sécuritaires et accessibles. La GCC joue également un rôle prépondérant dans l'exploitation et le développement durables des océans et des voies navigables du Canada.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de pourvoir des postes similaires au sein de la Garde côtière canadienne, postes dont la durée pourrait varier (postes temporaires ou indéterminée). Le nombre anticipé de postes à pourvoir pour cette offre d’emploi va comme suit : Volet 1 - Québec 1, Sarnia 1; Volet 2 - Québec 1, Sarnia 1.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉTUDES
Volet 1 :
• Diplôme d'études collégiales ou de formation professionnelle de technicien ou de technologue en génie civil ou dans un autre domaine du génie en rapport avec les fonctions du poste.
ou
• Licence de maître électricien
Volet 2 :
• Diplôme d’un établissement d'études postsecondaires reconnu avec spécialisation* dans un domaine relié aux fonctions du poste.
*Tout programme relié aux domaines suivants : technologie, affaires, planification, ressources humaines, métiers de la construction, protection du milieu marin, ou tout autre programme relié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
Volets 1 et 2 :
• Expérience de la gestion du cycle de vie des infrastructures civiles (structures ou bâtiments) ou de l'équipement.
• Expérience dans les inspections et les enquêtes.
• Expérience dans l'engagement avec des intervenants et des clients.
Volet 1 :
• Expérience dans l’évaluation de rapports d’ingénierie ou d'architecture, dans l’analyse des résultats et dans la recommandation d’options de mise en œuvre à l’appui d’investissements en infrastructures ou d’initiatives de réhabilitation.
• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de construction multidisciplinaire associé à l’entretien ou au remplacement d’infrastructures. Le candidat doit avoir eu la responsabilité d’au moins deux des activités suivantes : production de dessins pour construction, rédaction de spécifications techniques, préparation d'estimation des coûts, gestion de projets, supervision de travaux de construction.
• Expérience dans l’utilisation d’AutoCAD.
Volet 2 :
• Expérience de la fourniture de conseils et de directives techniques dans les ateliers, sur le terrain ou à bord de navires.
Exigences linguistiques variées
Volets 1 et 2 :
Anglais essentiel (postes en Ontario)
Bilingue impératif (BBB/BBB) (postes au Québec)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Volet 2 :
• Connaissance de la gestion du cycle de vie.
• Connaissance des mécanismes d'approvisionnement (achats ou appels d'offres) pour biens ou services.
CAPACITÉS
Volets 1 et 2 :
• Capacité à communiquer de vive voix.
• Capacité à communiquer par écrit.
Volet 1 :
• Capacité à diriger des projets.
• Capacité à détecter et à analyser des problèmes, ainsi qu'à développer et mettre en place des solutions.
• Capacité à appliquer les normes de conception et les spécifications de construction.
Volet 2 :
• Capacité à utiliser des logiciels de bureau, tels que MS Word ou Excel.
• Capacité à élaborer des plans de travail.
• Capacité à cerner les principales questions et problèmes liés à la planification et à formuler des recommandations à l'intention de la direction.
• Capacité à effectuer des analyses coûts-avantages et à formuler des recommandations à l'intention de la direction.
QUALITÉS PERSONNELLES
Volets 1 et 2 :
• Entregent
• Fiabilité
• Esprit d’initiative
• Discernement
ÉTUDES
Volet 1 :
• Diplôme d’études supérieures dans un domaine du génie pertinent pour le poste.
• Expérience ou formation officielle en gestion de projets.
EXPÉRIENCE
Volet 1 :
• Expérience de la direction de projets de conception dans un environnement de génie civil.
• Expérience dans la conception, la construction, la réhabilitation, la réparation et l’entretien de structures portuaires ou de jetées en mer, ou expérience dans un domaine de l’ingénierie permettant de contribuer à la réalisation de ces activités.
• Expérience dans la conception, la construction, la réhabilitation, la réparation et l’entretien de tours ou d'autres structures de télécommunication, ou expérience dans un domaine de l’ingénierie permettant de contribuer à l'exécution de ces activités.
• Expérience dans l’inspection d’infrastructures civiles.
• Expérience dans la conception, la fabrication, la réparation ou l'entretien de systèmes d'alimentation ou d'équipements électriques à basse tension.
Volet 2 :
• Expérience dans l'analyse et la rédaction de rapports techniques.
• Expérience dans la gestion de projets, tels que la planification et la mise en œuvre de travaux de construction et de rénovation des infrastructures civiles (structures ou bâtiments).
• Expérience dans l'utilisation du logiciel Maximo.
• Expérience dans la gestion des plans de formation.
CONNAISSANCES
Volet 2 :
Connaissance du Programme de l'état de préparation des actifs basés à terre de la Garde côtière canadienne.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Accepter et être en mesure de voyager pour des périodes pouvant aller jusqu’à plusieurs semaines et de se déplacer au moyen de divers modes de transport(petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, navires, hélicoptères, etc.), et à faire des heures supplémentaires.
• Posséder un permis de conduire valide et être disposé à conduire un véhicule motorisé.
• Accepter et être en mesure d'escalader des tours et à travailler à une hauteur pouvant aller jusqu'à 40 m.
VEUILLEZ NOTEZ:
La capacité à communiquer efficacement par écrit et souci de detail sera évaluée tout au long du processus de selection y compris les communications écrites des candidats avec le département, dans la mesure où elles s’appliquent, y compris leur application.
Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.