Chef, Unité aquatique (Dotation anticipée) - MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Messages importants

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Veuillez rédiger un ou deux paragraphes pour démontrer en quoi vous remplissez chaque critère. L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches avec exemples concrets), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Les curriculum vitae pourront être utilisés comme source d’information secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Veuillez noter que le critère A6. Capacité de communiquer efficacement par écrit, sera évalué en fonction des réponses que vous fournirez aux questions de présélection, dans votre lettre de présentation et/ou dans votre CV.

Le critère A1. Capacité de gérer, sera évalué au moyen de l’Exercice « in-basket » pour la gestion intermédiaire 820. Si vous avez déjà passé cet examen et que vous voulez garder les mêmes notes, veuillez en envoyer une copie à avant le 28 août 2017. Pour de plus amples informations sur cette évaluation, veuillez consulter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique/exercice-basket-gestion-intermediaire-820.html.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications des candidats.

Intention du processus

Dotation anticipée : Le but du présent processus est de doter 1 (un) poste de durée indéterminée pour lequel la connaissance de l’anglais est essentielle, à Winnipeg (Manitoba). Un répertoire pourrait être créé pour doter des postes semblables avec diverses périodes d’affectation (nomination pour une période indéterminée, nomination pour une période déterminée, mutation, nomination intérimaire, prolongation de nomination intérimaire, affectation, détachement) et/ou exigences de sécurité, au sein d’Environnement et Changement climatique Canada à Edmonton (Alberta), Saskatoon (Saskatchewan) et/ou Winnipeg (Manitoba).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
ED1. Diplôme (baccalauréat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences biologiques, en sciences de la conservation, en sciences de l’environnement ou dans un autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
EX1. Expérience** appréciable* de la formulation et de la mise en œuvre de politiques ou de programmes relatifs à la conservation ou à la gestion des oiseaux migrateurs.
EX2. Expérience** de la présentation de conseils stratégiques sur des questions environnementales complexes.
EX3. Expérience** appréciable* de l’établissement et du maintien de partenariats scientifiques intergouvernementaux ou à intervenants multiples liés à la conservation ou à la gestion de la faune.
EX4. Expérience appréciable* de la supervision et de l’évaluation du rendement d’un ou de plusieurs employés.
EX5. Expérience appréciable* de la gestion de budgets.

*Une expérience appréciable est définie comme une expérience normalement acquise pendant au moins deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.
**Si l’expérience décrite a été acquise dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme, le candidat doit démontrer qu’il peut prendre des mesures et des décisions en autonomie.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
AED1. Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
AEX1. Expérience de la direction de projets ou de programmes scientifiques notamment de la surveillance et de la gestion de sauvagines et/ou de terres humides au Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
K1. Connaissance des programmes, des politiques, des lois ou des règlements portant sur des questions liées à la conservation de la faune, à la biodiversité ou à la gestion des ressources naturelles.
K2. Connaissance des grands enjeux liés à la surveillance, à la gestion et à la conservation de la faune, notamment les facteurs naturels, sociaux ou économiques.

Capacités:
A1. Capacité de gérer.
A2. Capacité de réfléchir de façon stratégique.
A3. Capacité de travailler sous pression.
A4. Capacité d’arriver à des résultats.
A5. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A6. Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
PS1. Entregent
PS2. Esprit d’initiative
PS3. Faculté d’adaptation
PS4. Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:
AK1. Connaissance de l’écologie des oiseaux migrateurs considérés comme gibiers au Canada.
AK2. Connaissance de l’écologie des terres humides au Canada.

Capacités:
AA1. Capacité de faire la synthèse des résultats d’études scientifiques et de formuler des conseils en langage clair aux décideurs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, et être en mesure de le faire.
Consentir à se rendre (parfois la fin de semaine) à divers endroits au Canada et à l’étranger, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que votre demande d'emploi fait mention précise de ses atouts.

Une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou n’en possède aucune. Cependant, certains de ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes qui passeront à l’étape suivante ou de la personne dont la candidature sera retenue.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Un examen écrit, une entrevue et/or une vérification de références pourraient faire partie de l’évaluation des candidats. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée par le biais des réponses que vous fournirez à toutes les questions de présélection du questionnaire que vous aurez à remplir dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourrait être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats et candidates d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

VEUILLEZ NOTER que les employés d’un organisme distinct que l’on considère comme étant externe à l’administration publique centrale pourraient ne pas être admissibles aux nominations intérimaires entre les ministères et organismes distincts.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement afin d'assister aux examen(s) et/ou entrevu(s) requis.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur curriculum vitae et dans leur demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca

Renseignements sur les exigences linguistiques http://emplois-jobs.gc.ca/centres/inside-ausein/ol-lo-fra.htm

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.