Numéro de réference
PEN17J-017539-000031
Numéro du processus de sélection
2017-PEN-EA-NAT-0127046
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2017-2022
Jours d'ouverture
1502
Classification
GSFOS02, GSFOS03
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
1820
Équité en matière d'emploi
1052
(57.8%)
Exclu
393
(21.6%)
Projeté dans
1427
(78.4%)
Équité en matière d'emploi 57.8% 1052
Éliminé 21.6% 393
Projeté 78.4% 1427
Femmes 45.4% 827
Minorité visible 16.2% 294
Autochtone 5.4% 98
Personnes handicapées 2.7% 50
Anglais 75.9% 1382
Français 24.1% 438
Citoyens 76.2% 1386
Résidents permanents 0% 0
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu "Mon dossier" de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous ne prenez aucune action, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien "Renouvellement de ma demande".
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les anciens combattants et les membres militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html
Nous vous encourageons à identifier les capacités, les compétences et / ou les expériences que vous avez acquises grâce à une carrière avec les Forces armées canadiennes.
Travailler dans un établissement correctionnel fédéral avec des contrevenants et des employé(e)s.
Aide à la préparation et à la distribution de repas et de provisions ainsi qu'au service de repas aux délinquants d'un établissement du Service correctionnel du Canada (SCC) ou d'un centre régional de production des aliments.
Formation des délinquants qui travaillent pour les Services d'alimentation afin de leur permettre d'améliorer leurs comportements et leurs compétences liées à l'employabilité.
Un bassin de candidats partiellement / entièrement évalués pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes de durée indéterminée et déterminée avec des exigences linguistiques variées à travers le Canada. Un bassin local de candidats qualifiés peut être créé pour des nominations intérimaires.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)
"Pour le poste de GS-FOS-03 seulement: Avez-vous de l'expérience dans la préparation et la distribution de plats-minutes? Si oui, veuillez décrire votre expérience en utilisant des exemples concrets. Si non, veuillez svp répondre : VOUS N'AVEZ PAS CETTE EXPÉRIENCE."
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉDUCATION
La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
Pour les postes de GS-FOS-03 et GS-FOS-02 :
Expérience récente de travail au sein d’un service d’alimentation dans un environnement commercial ou institutionnel
Nota: Cette expérience pourrait avoir été acquise dans le cadre de vos fonctions en tant que membre des Forces armées canadiennes (FAC).
CONNAISSANCES
Connaissance des techniques de préparation et service des aliments (ex: contrôler les portions, mesurer et mélanger les ingrédients, fonctionnement d’équipements de cuisine)
Connaissance des procédures de préparation et de manipulation des aliments
Connaissance des exigences en matière de sécurité au travail et d’hygiène, incluant les pratiques sanitaires
Connaissance de techniques de levage et de transport sécuritaires
CAPACITÉS
Capacité d’effectuer de calculs mathématiques simples sans erreurs
Capacité de communiquer efficacement verbalement
Capacité de fournir de la formation
QUALITÉS PERSONNELLES
Travail en équipe
Jugement
Fiabilité
ÉDUCATION
Titulaire d’un diplôme d’études secondaires
Titulaire d’un certificat d’un programme valide et reconnu en hygiène et salubrité des aliments
Titulaire d’un diplôme en arts culinaires
EXPÉRIENCE
Expérience des caisses enregistreuses et des systèmes de points de vente
Expérience du travail dans un environnement correctionnel (établissement ou centre correctionnel communautaire)
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Conditions d’emploi :
Disposition à travailler des heures supplémentaires à court préavis
Disposition à travailler des quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés)
Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel fédéral
Nous accepterons seulement les demandes reçues via le site emplois.gc.ca.
Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.
Les postulant(e)s ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix, et ce, peu importe les exigences linguistiques du poste à doter. Les postulant(e)s sont priés d'indiquer dans leur demande la langue officielle dans laquelle ils souhaitent participer au processus.
La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus.
Une preuve d'études sera demandée.
LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE RÉPERTOIRE sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement.
Les postulant(e)s sont responsables pour les frais de déplacements associés à ce processus.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.