Directeur, Services d’évaluation des risques liés aux marchés financiers (REX-07)

Tâches

Le directeur, Services d’évaluation des risques liés aux marchés financiers, encadre une équipe dont la tâche consiste à évaluer les risques liés aux marchés financiers du point de vue des institutions financières et à examiner les processus de gestion du risque qu’elles appliquent à leurs activités de négociation des marchés financiers et de trésorerie d’entreprise. Il lui incombe également de faire bénéficier d’autres divisions de ses connaissances en matière d’analyse du risque de marché à l’appui du processus de surveillance du BSIF. Il a pour principales fonctions de diriger et d’encadrer des subordonnés et d’assurer leur perfectionnement professionnel.

Intention du processus

Le BSIF cherche à pourvoir immédiatement un (1) poste bilingue de niveau impératif CBC/CBC pour une durée indéterminée. Dans l’impossibilité de trouver un candidat qui satisfait aux exigences linguistiques, il pourrait décider de se servir de ce processus annoncé pour pourvoir le poste sur une base bilingue non impératif CBC/CBC.

Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques dont le profil linguistique (anglais essentiel, bilingue impératif ou bilingue non impératif), le profil de sécurité (fiabilité ou secret) et la durée (déterminée, indéterminée, affectation, poste intérimaire, mutation) pourraient varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme universitaire avec spécialisation en commerce, en comptabilité, en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste OU agencement acceptable d’études, d’expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE ESSENTIELLE
● Expérience récente et appréciable de la remise en question des pratiques des institutions financières en matière de gestion du risque et de recensement des principaux secteurs de risque et(ou) expérience récente et appréciable des activités de négociation sur les marchés financiers et(ou) du risque de marché.
● Expérience récente de la direction et de la gestion ou du perfectionnement et de l’encadrement de l’effectif.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (CBC/CBC) (objectif immédiat)

Le BSIF cherche à pourvoir un (1) poste bilingue de niveau impératif CBC/CBC pour une durée indéterminée. Dans l’impossibilité de trouver un candidat respectant les exigences linguistiques, il pourrait décider de se servir de ce processus annoncé pour pourvoir le poste sur une base bilingue non impératif CBC/CBC.

Le résultat de ce processus POURRAIT servir à pourvoir des postes ayant divers profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif, bilingue non impératif).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissances des méthodes de gestion du risque qui ont cours dans le secteur des services financiers, notamment du risque de liquidité et(ou) du risque de marché.
● Connaissance des opérations de négociation et des activités associées à la trésorerie d’entreprise.

COMPETENCES ESSENTIELLES
● Esprit critique
● Travailler en équipe
● Jugement professionnel
● Leadership axé sur le changement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou autre diplôme d’études supérieures lié aux fonctions du poste.
● Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d’analyste financier agréé (CFA) ou autre titre professionnel lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience de la gestion du risque et de la trésorerie d’entreprise du point de vue d’une institution financière (institution de dépôts et(ou) société d’assurances).
● Expérience de la gestion de projet.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Connaissance des produits des marchés financiers et des facteurs de risque connexes.

COMPETENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Impact et influence
● Perfectionnement des compétences d’autrui
● Orientation vers les résultats
● Communication interpersonnelle
● Aptitude marquée pour la communication de vive voix
● Aptitude marquée pour la communication écrite

Besoins de l'organisation: Afin de respecter les objectifs d’équité en matière d’emploi de l’organisme à l’appui d’un effectif diversifié, le titulaire approprié pourra être choisi parmi des candidats qualifiés qui auront déclaré être des personnes handicapées ou des Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Le titulaire du poste sera appelé à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Consentir à la possibilité d’être muté à un autre poste de niveau REX équivalent au BSIF.

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l'affectation des employés engagés pour une période indéterminée aux mêmes groupe et niveau ou l'équivalent sera envisagée avant de prendre en compte les candidats dans le cadre du processus de nomination annoncé.

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

L'organisme client n'acceptera que les demandes d'emploi qui lui sont transmises en ligne. Par conséquent, les candidats doivent passer par le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci-dessous.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.