Déménageur/Installateur

Intention du processus

Besoin immediat de doter un poste indeterminé. Un bassin sera établi à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires ayant différentes durées (emploi occasionnel, déterminée, affectation) au Service correctionnel Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’expérience et/ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de l’assemblage et du désassemblage de meubles de bureau de type modulaire et autostable et des réparations mineures à ce type de meubles.
Expérience du déménagement d’objets dans un environnement commercial/de bureau (c’est à dire des articles ménagers et du mobilier et de l’équipement de bureau), incluant le chargement et le déchargement de camions de déménagement.
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de divers logiciels, comme Outlook, Word et Excel de Microsoft.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des consignes de sécurité liées au déménagement d’objets (c’est-à-dire des boîtes et du mobilier).
Connaissance du désassemblage, de l’assemblage et de la reconfiguration de meubles de bureau de type modulaire et autostable ainsi que de l’interprétation de plans d’étage.

CAPACITÉS:

Capacité de tenir à jour des listes des stocks
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

QUALITÉS PERSONNELLES:

Fiabilité
Sens du service à la clientèle
Travail en équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Représentation accrue de (des) groupe(s) suivant(s) visé(s) par l’ÉE :

La nécessité d’avoir une main-d’œuvre représentative a été indiquée comme étant un besoin organisationnel et peut s’appliquer au présent processus de nomination. Les candidats doivent remplir la pertie sur l’équitéen matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE à JOUR LE PROFIL afin d’indiquer qu’ils sont membres de ce groupe désigné dans leur demande.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Nécessité de soulever des articles pesant jusqu’à 30 kg.
Consentir à effectuer des heures supplémentaires (les fins de semaine et en soirée).

Autres renseignements

Une entrevue sera administrée. Il est prévu que les entrevues auront lieu entre la mi-août et la mi-septembre.

Une vérification de références sera effectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter aux évaluations. À cette fin, les candidats doivent inclure une adresse électronique valide dans leur profil de candidat. Il incombe aux candidats de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.