Chef, Services de santé mentale

Milieu de travail

Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre d’accompagnement comment ils répondent aux facteurs d'études et d'expérience énumérés sous les rubriques essentielle et atout. Les candidats et candidates doivent indiquer les facteurs d’expérience en en-tête et démontrer en quoi ils satisfont à l’expérience requise. Le curriculum vitae sera utilisé pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise ou doctorat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, judiciaire ou de l’orientation ou encore dans un autre domaine de la psychologie lié aux fonctions du poste.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par l’organisme provincial de réglementation professionnelle de la province d’Ontario

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience significative* de la prestation de services psychologiques incluant de services de santé mentale) aux délinquants en milieu correctionnel (en établissement ou dans la collectivité) ou dans un hôpital psychiatrique.

*On entend par « expérience significative » une expérience acquise normalement au cours d’au moins trois (3) ans.

CONNAISSANCES
Connaissance des principes de déontologie régissant la pratique professionnelle de la psychologie.
Connaissance des principes et des applications des services psychologiques (y compris les services de santé mentale) comme l’évaluation, le traitement, les programmes et les interventions en situation de crise.
Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des programmes de santé mentale.
Connaissance des lois et politiques du SCC pertinentes (p. ex. les directives du commissaire).

CAPACITÉS
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé mentale.
Capacité de communiqué efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler dans un milieu multidisciplinaire.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Doctorat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, judiciaire ou de l’orientation ou encore dans un autre domaine de la psychologie lié aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de ressources humaines.
Expérience de la gestion de ressources financières.
Expérience du développement de partenariats.
Expérience dans un rôle de gestionnaire dans un contexte correctionnel et/ou un contexte similaire.
Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.

CAPACITÉS
Capacité de gérer des ressources humaines.
Capacité de gérer des ressources financières.
Capacité d’établir des partenariats.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis.
Consentir à voyager au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidats doivent respecter l'autorisation de sécurité uniquement sur rendez-vous. Les candidats qui ne respectent pas actuellement les exigences de sécurité sont toujours encouragés à postuler.

Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par l’organisme provincial de réglementation professionnelle de la province d’Ontario.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.