Analyste de systèmes / Développement d’applications (anticipatoire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme d’un établissement post-secondaire reconnu avec spécialisation acceptable en science informatique, technologie de l’information (TI) ou dans un domaine connexe en TI, ou bien un agencement acceptable d’études et d’expérience pertinentes en TI.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1 – Vaste* expérience de la collaboration avec des équipes multidisciplinaires sur des projets de GI/TI.

EX2 – Vaste * expérience de la gestion de données et de programmation SAS, notamment la réalisation de l’ensemble des tâches suivantes :

- Veiller à l’importation systématique de données provenant de diverses sources externes au format SAS;
- Créer et gérer les ressources en données SAS;
- Élaborer des méthodes et des processus visant à assurer la qualité et l’intégrité des données;
- Utiliser SAS afin de manipuler les données en formats requis aux fins d’analyse, notamment au moyen des procédures de tri, de fusion, de résumé et autres;
- Modélisation de données et relations dans les tableaux de données;
- Manipulation efficace de larges ensembles de données;
- Production de documentation exhaustive des ressources de données destinée à l’usage des programmeurs et des analystes;
- Élaboration de méthodes d’analyse aux fins de recherche économique;
- Analyse de données aux fins de recherche économique;
- Exportation de données de SAS vers diverses sources externes;
- Outils graphiques SAS;
- Prestation de soutien en programmation et de services de consultation en matière de données aux analystes.

* Par « vaste expérience », on entend la portée et la profondeur de l’expérience habituellement liée à l’exercice d’une variété d’activités complexes connexes sur une période d’au moins trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.

EX3 – Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes techniques liés aux sources de données, aux modèles et à la structure de données, à l’analyse des données et à la programmation.

EX4 – Vaste* expérience de la rédaction aux fins de l’élaboration de documents techniques, de guides de l’utilisateur et de rapports d’analyse des données.

EX5 – Expérience de la gestion du personnel de soutien technique et de consultants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

K1 – Connaissance de la gestion de projets de TI, notamment la théorie de la gestion de projet, les tendances relatives à la TI et les pratiques exemplaires en matière de TI.

K2 – Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires relatives à la gestion de données et de bases de données.

Compétences essentielles :
C1 – Pensée analytique
C2 – Communication
C3 – Pensée créatrice
C4 – Travail en équipe
C5 – Priorité au client
C6 – Apprentissage continu

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Autres qualifications:
Atouts – Études

AED 1 – Diplôme universitaire d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en science informatique, technologie de l’information (TI) ou dans un domaine connexe en TI.

Équivalence des diplômes

Atouts – Expérience :

AEX 1 – Expérience de la gestion de base de données (serveur SQL) en ce qui concerne le développement et le maintien d’un entrepôt de données.

AEX 2 – Expérience de la modélisation de données relativement à l’élaboration, à la création et au maintien d’un entrepôt de données ou d’un référentiel de données important servant aux fins d’analyse.

AEX 3 – Expérience du développement et de la mise en œuvre d’un entrepôt de données.

AEX 4 – Expérience du développement et de la mise en œuvre de projets d’intelligence d’affaires.

AEX 5 – Expérience des méthodologies relatives au cycle de développement des systèmes (CDS) et à la gestion de projets.

AEX 6 – Expérience de l’Architecture opérationnelle du Bureau (AOB) dans un environnement SAS, des outils graphiques SAS courants aux fins de la présentation de données et de SAS Enterprise Guide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.