***Anticipatoire*** Adjoint(e) exécutif(ve)

Intention du processus

Ceci est un processus anticipatoire. Un bassin de candidat (e) s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques à Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC) dont le profil ou les exigences linguistiques (français essentiel, anglais essentiel, BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC) ainsi que la durée (déterminée ou indéterminée) et (ou) la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine de gestion administrative ou publique ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.*

* La définition d'une combinaison acceptable d'éducation, de formation ou d'expérience est la suivante:
L'obtention d'un diplôme d'études postsecondaires de deux ans dans le domaine de la gestion administrative ou publique ou d'un autre domaine pertinent pour le travail à exécuter et:
Trois (3) ans d'expérience en poste de conseiller principal dans la fonction publique fédérale.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de la planification et de l'organisation de réunions, d'ateliers, de conférences ou d'activités similaires auxquelles participent plusieurs partenaires ou clients.

Expérience de la formulation de recommandations à l’intention de la haute direction.**

Expérience de la préparation de divers documents, comme des notes d'information, des analyses de rentabilisation et des analyses d'options, ou d’autres documents qui sont destinés à la haute direction et qui portent sur diverses questions.

Expérience dans l'interprétation et l'application des directives et des politiques.

Expérience de la supervision d'employé(e)s.

** La haute direction est définie comme directeur général (DG) ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
EXIGENCES LINGUISTIQUES (Obligatoires)

Diverses exigences linguistiques: Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du cycle de planification intégrée et d’établissement de rapports du gouvernement fédéral.

Connaissance des plans et des priorités d'Affaires autochtones et du Nord Canada.

Connaissance des politiques et procédures fédérales en matière de finances, d'administration et de ressources humaines.

CAPACITÉS

Capacité d'analyser des problèmes et de recommander des solutions.

Capacité d’assumer des fonctions de gestion.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Capacité de penser stratégiquement.

QUALITÉS PERSONNELLES

Entregent
Esprit d’initiative
Leadership
Jugement
Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION

Un diplôme (baccalauréat) d'une université reconnue dans une discipline pertinente.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de travail avec les Premières nations.

Expérience dans la gestion d'une fonction administrative ou d'un bureau en liaison avec les cadres supérieurs, les directeurs ou les gestionnaires.

Expérience des méthodes, techniques et pratiques de gestion de projet.

Expérience en liaison avec les organismes centraux.

CONNAISSANCES

Connaissance des objectifs et de la structure des principales organisations des Premières nations en Colombie-Britannique et des ministères provinciaux pertinents et de la Commission des traités de la Colombie-Britannique.

Connaissance des questions juridiques et politiques contemporaines relatives aux Premières nations en Colombie-Britannique.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à travailler des heures irrégulières.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité de niveau « Secret ».

Remarque : La personne choisie doit satisfaire à cette condition pendant toute la durée d'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.