Conseiller/conseillère en matière de dossiers et de réglementation

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat en droit ou un grade universitaire avec une majeure en droit, décerné par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Expérience de la rédaction de documents résumant les questions juridiques, stratégiques ou techniques et formulant des recommandations à cet égard à l’intention de la direction.

Expérience des recherches juridiques.

Expérience de l’analyse juridique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Baccalauréat en droit décerné par une université canadienne.

Réussite d’un cours de préparation au Barreau et d’un stage.

Réussite d’un cours de rédaction juridique.

Possession d’un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié à l’aviation.

Équivalence des diplômes

Possession d’une licence d’aviation professionnelle.

Expérience à titre d’avocat ou d’avocate devant des tribunaux administratifs, civils ou criminels.

Expérience de la pratique du droit dans le secteur privé ou public.

Expérience de la formation de personnes au moyen d’exposés ou d’autres méthodes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes du droit administratif et du droit constitutionnel.

Connaissance de la Loi sur l’aéronautique et du Règlement de l’aviation canadien.

Connaissance de la politique d’application de l’Aviation civile et du Tribunal d’appel des transports du Canada (TATC).

Réflexion approfondie - idées

Valeurs et éthique

Réflexion approfondie - analyse

Engagement

Excellence par les résultats – initiative

Excellence par les résultats - relations interpersonnelles

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité d’analyser des concepts juridiques et stratégiques et de les expliquer en termes simples.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à voyager par divers moyens de transport et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Votre lettre d'accompagnement sera utilise pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les membres du jury de sélection peuvent prendre en considération toute information (par exemple, correspondance écrite) recueillie au cours du processus de sélection pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite (ECM).

Les candidat(e)s qui participent à un processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Il incombe au candidat (candidate) de signaler tout changement d’adresse courriel à la personne-ressource dont le nom figure à la section des Renseignements généraux.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Dans le cadre de ce processus de nomination annoncé, les candidats recevront par écrit leurs résultats personnels. Une fois le processus de nomination terminé, la Notification de candidature retenue et la Notification de nomination ou de proposition de nomination, ou l’Avis de nomination intérimaire seront affichés sur le site emplois.gc.ca. Il incombe aux candidats de vérifier les notifications sur le site emplois.gc.ca.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.