Agent(e), évaluation environnementale (Agent(e) des sciences physiques)

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé, anglais essentiel et avec une fiabilité à Yellowknife. Veuillez noter qu'un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de doter des postes identiques ou similaires au sein d'Environnement et Changement climatique Canada à Yellowknife, selon des durées variées (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, affectation et les prolongations) et des profiles de sécurité variés (fiabilité ou secret).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ED1 - Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EXP1 - Expérience à examiner ou formuler des conseils techniques en relation aux études environnementales ou aux évaluations environnementales ou aux programmes environnementaux.

EXP2 - Expérience à préparer des rapports ou des exposés.

EXP3 - Expérience à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

AEDU1- Diplôme d'études supérieures d'une université reconnue dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

AEXP1 - Expérience de la gestion de questions complexes ou controversées.

AEXP2 - Expérience de la tenue de consultations auprès des Autochtones ou des intervenants.

AEXP3 - Expérience des étapes d'évaluation environnementale fédérales, provinciales et / ou territoriales.

AEXP4 - Expérience des processus réglementaires de délivrance des permis fédéraux, provinciaux et / ou territoriaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

CO1 - Connaissance des plans et des priorités d'Environnement et Changement climatique Canada qui se rattachent à la protection de l'environnement.

CO2 - Connaissance des lois relatives à la protection de l'environnement qui sont appliquées par Environnement et Changement climatique Canada.

CO3 - Connaissance des questions environnementales liées aux activités de développement industriel et commercial.

CO4 - Connaissance des processus d'évaluation environnementale dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.

COMPÉTENCES

COMP1 - Esprit d'équipe.

COMP2 - Souplesse.

COMP3 - Jugement.

COMP4 - Sens des responsabilités.

CAPACITÉS

CA1 - Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

CA2 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.

CA3 - Capacité à analyser de l'information et formuler des recommandations.

CA4 - Capacité à organiser son travail et établir des priorités efficacement afin d'atteindre des objectifs.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI


Sécurité : Cote de fiabilité.

- Accepter et être en mesure de voyager, notamment de se rendre dans des installations industrielles et des lieux de travail éloignés et dans des endroits éloignés à bord d'avions nolisés ou de petits bateaux.

- Posséder un permis de conduire valide (classe 5 ou équivalent).

- Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires ainsi que de travailler, à l'occasion, les fins de semaine et les jours fériés (fédéraux, ou territoriaux) et selon un horaire irrégulier.

- Subir un examen médical préalable à l'emploi.

Autres renseignements

Les candidatures doivent être soumises en ligne sinon, elles ne seront pas considérées. Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605. Également, lorsque vous appliquez en ligne, vous devrez répondre à des questions de pré-sélection qui évaluent vos études et votre expérience. À défaut de fournir une réponse à chacune des questions de pré-sélection, votre candidature sera éliminée du processus de sélection.

De plus, veuillez noter que votre compétence à communiquer efficacement par écrit pourrait être en partie évaluée à partir des réponses que vous avez formulées aux questions de pré-sélection. Il est donc important de fournir des réponses complètes à chacunes de ces questions.

Les candidats pourraient aussi être évalués au moyen des outils suivants: examen écrit, entrevue et vérification des références.

Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications. Cependant, atteindre la note de passage n'est pas une garantie de nomination ou une garantie pour la personne candidate d'être invitée à participer à une prochaine étape du processus de sélection. Un seuil de réussite (c'est-à-dire, établir un seuil de réussite plus élevé que la note de passage et ne sélectionner que les candidats qui rencontrent ce seuil) et une approche descendante (c'est-à-dire, établir un nombre maximum de candidats qui pourront passer à l'étape d'évaluation suivante) pourraient être utilisés à toute étape du processus si un nombre suffisant de candidats rencontrent les besoins immédiats ou anticipés de dotation.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la pré-sélection. Ainsi, les candidats doivent clairement démontrer dans leur application comment ils rencontrent les critères liés aux études et à l’expérience (constituant un atout).

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Ceux-ci doivent joindre à leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de tenir à jour leurs renseignements personnels en communiquant les changements à la personne ressource dont le nom est indiqué sur la présente annonce de possibilité d’emploi. Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Si vous êtes un employé de la fonction publique fédérale, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé dans votre demande d'emploi.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux, à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidats et candidates pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants: les femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.