Inspecteur, Systèmes de la gestion de la sécurité / Spécialiste de la vérification, Sécurité ferrov.

Messages importants

Il y a trois (3) volets dans ce processus de sélection:

VOLET 1 : Inspecteur / Inspectrice, Systèmes de la gestion de la sécurité (Général)
VOLET 2 : Inspecteur / Inspectrice, Systèmes de la gestion de la sécurité (Sécurité ferroviaire)
VOLET 3 : Spécialiste de la vérification, Sécurité ferroviaire

Les candidats doivent indiquer clairement pour quel(s) volet(s) qu'ils soumettent une demande. Les résultats d'évaluation détermineront le(s) volet(s) pour lequel (lesquels) les candidats seront qualifiés.
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Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) et les qualifications constituant un atout (si applicable) lors de la présélection en répondant aux questions de texte de présélection en ligne. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez indiquer clairement quand, où et comment vous avez acquis ces qualifications, en donnant des exemples concrets. Le comité de présélection ne peut pas formuler d'hypothèses sur votre expérience. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans votre demande d'emploi doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.

Votre demande d’emploi serviront à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vous ne fournissez pas les renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Tâches

Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme régional de conformité réglementaire des Systèmes de gestion de la sécurité (SGS).

Planifier, coordonner et diriger l’exécution et les vérifications des compagnies de chemin de fer qui assurent le service transfrontalier, national, interrégional et régional, au chapitre de la mise en œuvre et de la mise à jour des SGS, et y participer; formuler des ecommandations à l’égard de la conformité ou des mesures d’application de la Loi sur la sécurité ferroviaire (LSF) en ce qui concerne des infractions présumées commises à l’égard de la LSF.

Assurer des services d’analyse de données sur la sécurité (analyse de tendances, évaluation du risque et procédures de mesure du rendement) à l’appui de la détermination de profils en matière de sécurité ferroviaire, de la planification régionale des activités et de l’exploitation, de la mesure des résultats et de l’évaluation du programme; offrir des conseils pertinents et des recommandations au ou à la gestionnaire, Examen des systèmes de sécurité.

Contribuer à la conception, à l’élaboration et à l’exécution des programmes régionaux d’éducation et de sensibilisation à la sécurité ferroviaire, destinés au personnel chargé de la sécurité ferroviaire, aux groupes de clients et au grand public.

Fournir l’expertise et le soutien en matière de vérification afin d’élaborer et de mettre en œuvre le Programme régional de vérification de la Sécurité ferroviaire, y compris les plans, les stratégies, les procédures et les normes connexes, pour appuyer la réalisation des vérifications de la conformité aux exigences réglementaires associées au SGS. (PM-05 seulement)

Milieu de travail

Aimeriez vous devenir membre du groupe Examen des systèmes de sécurité ferroviaire dans la région de l'Ontario de Transports Canada?

Le mandat de Sécurité ferroviaire de Transports Canada consiste à promouvoir la conformité et la sécurité par l'application de la Loi sur la sécurité ferroviaire et du Règlement sur le système de gestion de la sécurité ferroviaire. À cet effet et aux fins de promotion d'une culture de sécurité et d'amélioration continue, l'équipe de surface dans la région de l'Ontario se compose de spécialisés qui montrent la voie par l'intégrité, le respect, l'innovation et l'engagement de l'ensemble des intervenants. Si vous désirez travailler dans un milieu réglementaire dynamique et novateur, nous vous invitons à faire partie de notre équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter ces postes et d'autres postes similaires de durées diverses et/ou assortis d'exigences linguistiques diverses au Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

TOUS LES VOLETS :
• Un diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE

VOLET 1 :
• Expérience appréciable* de la vérification d’un système de gestion**.

VOLET 2 :
• Expérience appréciable* de travailler dans l'industrie ferroviaire.

VOLET 3 :
• Expérience de mener des vérifications d’un système de gestion** en tant que vérificateur principal.

TOUS LES VOLETS :
• Expérience appréciable* de travailler dans un environnement avec de multiples intervenants.
• Expérience de la rédaction de rapports.
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* Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont la portée et l’étendue sont associées à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes qui sont des principales responsabilités du poste et l'expérience normalement acquise sur une période d’environ deux (2) ans.

** La vérification d’un système de gestion est définie comme une activité documentée et réalisée en vue de vérifier, au moyen d’un examen et d’une évaluation de la preuve objective, que les éléments applicables du système sont appropriés et efficaces et qu’ils ont été élaborés, consignés et mis en œuvre parallèlement et conformément aux exigences précisées.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (TOUS LES VOLETS)

ÉTUDES :
• Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
• Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finances ou en sciences économiques.
• Réussite d'un programme d'études postsecondaires (minimum de deux ans) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
• Attestation CAN/CSA-ISO 3100 ou Q850, accréditation de vérificateur interne autorisé (CIA) ou autre titre de vérificateur connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail avec les systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire, les systèmes de gestion de la qualité ou de travail dans un environnement ISO.
• Expérience de travail avec les programmes de sécurité ferroviaire.
• Expérience de la gestion des risques.
• Expérience de mener d'activités de vérification en tant que vérificateur.
• Expérience de la direction et de la gestion d'équipes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCE

TOUS LES VOLETS :
• Connaissance du rôle de Transports Canada en matière de sécurité ferroviaire.
• Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité ferroviaire.
• Connaissance de l'industrie ferroviaire au Canada.
• Connaissance de la gestion du risque relative à l’évaluation du risque et à la détermination de mesures d’atténuation.

VOLET 3 SEULEMENT :
• Connaissance des normes, des méthodologies et des principes de vérification.

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COMPÉTENCES (TOUS LES VOLETS) :

• Réflexion approfondie (analyse et idées)
• Engagement
• Excellence par les résultats (initiative et relations interpersonnelles)
• Valeurs et éthique

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CAPACITÉS

TOUS LES VOLETS :
• Capacité de planifier et d’organiser.
• Capacité de communiquer avec diverses parties intéressées.
• Capacité de présenter des exposés.
• Capacité de préparer des rapports.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

VOLET 3 SEULEMENT :
• Capacité de mener des vérifications.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être titulaire d’un permis de conduire provincial valide.
• Consentir à voyager et par n’importe quel moyen de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler selon un horaire variable au besoin, y compris de faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement pour ce processus de sélection.

Des examens écrits pourraient être administrés.

Des entrevues pourraient être menées.

Des vérifications de références pourraient être menées.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe à chacun des candidats de veiller à ce que ses coordonnées soient exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Les candidats qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidats doivent donc vérifier leur boîte de réception de messages régulièrement. Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Tous les avis concernant ce processus de sélection seront affichés sur www.canada.ca/emplois-gouvernement.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.