Officier/officière des immeubles de la base

Messages importants

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Notre organisation acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumis en utilisant www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats seront tenus de fournir des informations qui sont accessible uniquement lors de l'application en ligne (le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Vous devez posséder la/les attestation(s) professionnelle(s) lorsque vous appliquez au processus.

Tâches

Activités principales :
• Aide et conseille l’agent ou l’agente de développement des biens immobiliers en matière de biens immobiliers afin d’élaborer des plans et des stratégies pour la gestion de gestion des biens immobiliers.
• Fournit directives, conseils et orientation sur les opérations immobilières et effectue des transactions immobilières.
• Gère, tient à jour, coordonne et supervise l’administration des immeubles dans le portefeuille qu’on lui a assigné.
• Communique avec les intervenants, établit avec eux des relations professionnelles et entretient ces relations sur
une base continue.
• Supervise le commis aux biens immobiliers.
• Aide à la négociation des accords et des contrats, effectue des analyses du marché et des évaluations préliminaires.
• Prépare des documents officiels conformément à la délégation de pouvoirs ministériels pour les opérations immobilières.
• S’occupe de la génération de revenus et de la réduction des coûts.
• Représente le Ministère à des réunions, effectue des visites de sites sur place et éloignés et/ou agit à titre de conseiller ou de conseillère.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat pour doter un (1) poste de durée indéterminée à Kingston (Ontario). Un bassin de candidats qualifiés peut être établie et peut être utilisé pour doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
ÉT1 - Grade décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
EX1 - Expérience récente* de la présentation de conseils à la direction** à propos d’opérations immobilières***.
EX2 - Expérience récente* et appréciable**** de l’acquisition et de l’aliénation de biens immobiliers.
EX3 - Expérience récente* de l’établissement, de la gestion et de la cession de baux dans le domaine de l’immobilier commercial.
EX4 - Expérience récente* de la supervision de personnel.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**Dans le cadre du présent processus, on entend par « direction » l’ensemble des personnes qui assurent la gestion ou la direction d’une entreprise.

***Aux fins de ce processus, on entend par « biens immobiliers » une propriété composée de terrains ou d’immeubles.

****Par « expérience appréciable », on entend une expérience approfondie et diversifiée cumulative d’approximativement deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
CA1 - Capacité de raisonner pour résoudre des problèmes.
CA2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

****L’examen de compétence générale ECG2 314 de la Commission de la fonction publique pourrait être utilisé pour évaluer cette compétence et la sélection décroissante pourrait être appliquée. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de cet outil d’évaluation, veuillez consulter le contenu du lien suivant : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/psc-tests-cfp/gct2-ecg2-fra.htm

QUALITÉS PERSONNELLES :
QP1 - Entregent
QP2 - Jugement
QP3 - Esprit d’initiative
QP4 - Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATIONS :
QA1 - Administrateur agréé ou administratrice agréée de biens immobiliers (CPM) de l’Institut canadien de l’immeuble.
QA2 - Attestation de la Building Owners and Managers Association (BOMA).
QA3 - Attestation de l’Institut canadien des évaluateurs (ICE).
QA4 - Attestation de technicien ou de technicienne en génie de l’arpentage.

EXPÉRIENCE :
QA5 - Expérience de travail dans le domaine immobilier ou la gestion immobilière.
QA6 - Expérience à titre d’évaluateur/évaluatrice et/ou de courtier/courtière d’immeubles et/ou de membre d’un cabinet d’avocats ayant finalisé des transactions immobilières.
QA7 - Expérience de l’arpentage.
QA8 - Expérience de la gestion de projets.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
EO1 - Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
EO2 - Consentir à voyager, au besoin, et pouvoir le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Des entrevues pourraient être menées.

Un examen écrit pourrait être administré.

Vous devez fournir des attestations d’études au temps de l’entrevue.

Le candidat pourrait être requis de voyager au lieu du poste pour une entrevue et/ou évaluation à leur propre frais.

Une vérification des références pourrait être menée.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l'énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant www.canada.ca/emplois-gouvernement. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Tous les avis concernant ce processus de sélection seront affichés sur www.canada.ca/emplois-gouvernement. Il incombe donc à chacun de les vérifier sur le site www.canada.ca/emplois-gouvernement.

Le ministère de la défense nationale remercie tous ceux qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.