Numéro de réference
AGR17J-018048-000130
Numéro du processus de sélection
17-AGR-NCR-EA-CM-261
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
21
Classification
GLMAN06
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
35
Équité en matière d'emploi
15
(42.9%)
Exclu
6
(17.1%)
Projeté dans
29
(82.9%)
Équité en matière d'emploi 42.9% 15
Éliminé 17.1% 6
Projeté 82.9% 29
Femmes 25.7% 9
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 14.3% 5
Anglais 68.6% 24
Français 31.4% 11
Citoyens 88.6% 31
Résidents permanents 0% 0
*MODIFICATION À LA DATE LIMITE*
La personne retenue pour le poste dirigera du personnel subalterne et fera des travaux d’entretien, notamment des travaux de plantation et d’entretien des jardins, des massifs fleuris, des pelouses, des arbustes et des arbres. Elle devra conduire des véhicules (camion, tracteur, tracteur à gazon, tout terrain, etc.) et utiliser des outils horticoles manuels et motorisés. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra appliquer des pesticides biologiques et chimiques, des engrais et faire du déneigement.
Agriculture et Agroalimentaire Canada entretient les 427 hectares qui forment le site historique national de la Ferme expérimentale centrale (FEC), laquelle est au coeur de la ville. Sur le site de la Ferme se trouvent l’Arboretum du Dominion, des jardins ornementaux, le Centre de recherche et de développement d’Ottawa ainsi que le Musée de l’agriculture et de l’alimentation du Canada. La FEC accueille des millions de touristes chaque année ainsi que de nombreux étudiants de la région qui s’y rendent pour participer à des activités pédagogiques. Étant un centre de recherche actif, la FEC attire aussi des scientifiques et des étudiants étrangers qui y viennent pour des études ou des collaborations.
Besoin immédiat: Doter un poste permanent à temps plein de Chef d’équipe, jardins ornementaux (Bilingue - Impératif (BBB/BBB)).
Anticipatoire : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes permanents à temps plein ou temps partiel, temporaires à temps plein ou temps partiel semblables, pour les emplacements indiqués pour ce processus.
Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement..
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Expérience des pratiques horticoles dans le domaine des plantes herbacées et annuelles.
Expérience de la direction d’un groupe d’employés et de la planification de leur travail.
Expérience de l’utilisation de divers logiciels (traitement de textes, base de données et courrier électronique).
Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement horticole ou agricole connexe.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des caractéristiques des plantes herbacées, des fleurs annuelles et des plantes ligneuses.
Connaissance des pratiques horticoles modernes et du soin à apporter aux plantes.
Connaissance de la planification et de l’aménagement de jardins et de massifs fleuris.
Connaissance de l’entretien et de l’utilisation d’outils, d’équipement et de véhicules.
Souci de la sécurité
Résolution de problèmes
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Planification et organisation
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Capacité de consigner des renseignements et des données de manière exacte et lisible.
Un diplôme d’études postsecondaires avec une spécialisation en horticulture.
Certificat de formation sur l’utilisation sécuritaire d’une scie à chaîne.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Capacité et volonté de travailler par conditions météorologiques variables, tel qu’une chaleur intense ou par temps froid, pluvieux, venteux ou neigeux.
Capacité et volonté de manipuler des produits chimiques et antiparasitaires.
Capacité et volonté de soulever des objets dont le poids peut aller jusqu’à 25 kg (50 livres).
Capacité et volonté de suivre une formation sur l’utilisation des pesticides et de conserver sa certification, une fois à l’emploi.
Consentir à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour ce poste.
Le titulaire qui a des allergies connues doit porter un équipement de protection individuelle ou prendre des médicaments; ces allergies ne doivent pas l’empêcher d’accomplir ses fonctions.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.