Agent(e) de formation et d'assurance de la qualité

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent au Collège de la Garde côtière canadienne à Sydney, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d’un établissement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en éducation, en sciences, en linguistique ou dans une autre spécialisation liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience appréciable* et récente** du travail dans le domaine de l’éducation aux adultes (andragogie).
Appréciable*: généralement associée à trois (3) années d’expérience.
Récente**: généralement liée aux cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
Certificat de compétences en méthodes d’enseignement pour adultes obtenu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de travail dans un programme d’assurance de qualité en milieux académique.
Expérience dans la tenue d’audits dans le cadre d’un programme académique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(Anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAINSSANCES:
Connaissance du modèle de conception pédagogique ADDIE (analyse, conception, élaboration, mise en œuvre, évaluation).
Connaissance des théories d’apprentissage.
Connaissance des principes de l’apprentissage et des méthodes d’enseignement pour adultes.

CAPACITÉS:
Capacité à communiquer efficacement verbalement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à élaborer et à donner des présentations.
Capacité à collaborer avec autrui.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP AU NIVEAU EMPLOYÉ
Valeurs et éthique – comportement éthique selon le code des valeurs et d’éthique de la fonction publique, démontré par l’intégrité et le respect.
Réflexion stratégique – innovation par l’analyse et les idées.
Engagement – coopération efficace avec les personnes, les organisations et les partenaires.
Excellence démontrée par les résultats – prestation des services au moyen du travail, des relations et des responsabilités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Connaissance de la Garde Côtière Canadienne.
Connaissance du Collège de la Garde Côtière Canadienne.
Connaissance des fonctions de l’Organisation Maritime Internationale (OMI)
Connaissance de la convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (STCW)

BESOINS ORGANISATIONNELLES:
Dans le processus de sélection, on va tenir compte de l’appartenance à l’un des groupes d’équité d’emploi désignés: femmes, autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
Doit accepter de travailler des heures supplémentaires et à effectuer des voyages dans le cadre de leurs emplois.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI:
Sécurité: cote de fiabilité.
Accepter de travailler à des heures flexibles.

Autres renseignements

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le 902-426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Une vérification de références sera faite. Les candidats devront fournir les noms de 3 références de leur expérience récente.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidats devront fournir des attestations d'études afin d'être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.