Directeur de services de soutien aux professionnels de la santé en région

Milieu de travail

Santé Canada est le ministère fédéral responsable d'aider les Canadiennes et les Canadiens à maintenir et à améliorer leur santé, tout en respectant les choix individuels et en tenant compte des diverses circonstances.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à partir de ce processus et pourrait servir à doter des postes semblables temporaires et (ou) permanents, des nominations intérimaires, des affectations, des détachements ou des mutations en Saskatchewan.

Ce processus vise à doter le poste ci-mentionné par l’entremise du Programme d’emploi des Autochtones, dont l’objectif est d’accroître stratégiquement la représentation des Autochtones au sein de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits. Par conséquent, les besoins organisationnels peuvent ètre pris en compte et les candidats qui s’identifiant comme étant Autochtones pourraient avoir la priorité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de fournir une lettre de présentation qui démontre de façon claire comment vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Une approche efficace pour ce faire serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d'une description de comment vous rencontrez cette expérience. Le défaut de fournir une lettre de présentation appropriée pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine pertinent, décernée par une université reconnue. (1)(2)(3)

Remarque (1) : Si la maîtrise a été obtenue dans un domaine pertinent, veuillez préciser dans votre lettre de présentation en quoi vous jugez cette discipline pertinente au poste.

Remarque (2) : Une université « reconnue » est une université canadienne habilitée par un gouvernement provincial ou territorial à décerner des grades, ou une université étrangère dont les programmes et les grades sont acceptés par une université canadienne reconnue; les études postsecondaires effectuées à l'étranger doivent faire l'objet d'une évaluation visant à en déterminer l'équivalence par rapport à des études réalisées au Canada (des renseignements supplémentaires se trouvent aux sites suivants : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada? ou http://www.wes.org/ca/fr/).

Remarque (3) : Les candidats seront réputés satisfaire à la norme en matière d'études pour le poste s'ils sont titulaires d'une maîtrise ès sciences (appliquées) en sciences infirmières, décernée par une université reconnue, sans toutefois posséder un baccalauréat en sciences infirmières, si l'établissement fréquenté ne demandait pas un diplôme en sciences infirmières comme condition préalable.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :

Les candidats doivent posséder le titre d'infirmier autorisé ou d'infirmière autorisée dans la province/le territoire d'emploi et être membres en règle de leur profession dans cette province/ce territoire. Ils doivent par ailleurs consentir à obtenir ce titre et remplir les conditions requises à cette fin au moment de leur nomination en Saskatchewan.

Expérience:

Expérience appréciable* en soins infirmiers communautaires.
Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme de soins de santé primaires.
Expérience de la direction d’une équipe de soins de santé (comme de santé publique, de soins actifs, de soins à domicile ou d’autres domaines)
Expérience de la représentation d’une organisation au sein de comités ou de groupes de travail.
Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à l’intention de la haute direction au sujet des politiques de santé et de services sociaux
Expérience de la négociation et de l’établissement de partenariats avec des intervenants internes et externes
L’expérience de travailler efficacement avec les Premières Nations, les Inuits ou les Métis

Remarque : Veuillez préciser dans votre lettre de présentation les dates des périodes auxquelles vous avez acquis votre expérience.

Définitions :
*On entend par « expérience appréciable » une expérience normalement acquise sur une période de cinq ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

Connaissance des enjeux de santé actuels qui touchent les Autochtones dans la province de la Saskatchewan.

Compétences:

Compétences clés en leadership:
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l'innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Compétences organisationnelles :
Compétence en matière de culture autochtone*
Respect de la diversité

* Veuillez noter que la définition pour Santé Canada pour la « compétence en matière de culture autochtone « est:

Le terme «compétence en matière de culture autochtones» comprend la connaissance des peuples autochtones et se réfère à la capacité de travailler efficacement avec des peuples autochtones de différents milieux culturels ou dans des milieux où plusieurs cultures coexistent. Il comprend la capacité de communiquer et de comprendre la culture et les comportements d'autres individus et groupes et de formuler des recommandations appropriées.

Compétences comportementales:
Communication écrite
Communication orale
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

Expérience de la gestion d'accords de financement avec les Premières Nations ou d'autres organisations, comme les accords de contributions ou de subventions.
Expérience de l'analyse et de la résolution de questions opérationnelles complexes liées à un programme de prestation de services.
Expérience de la liaison et du maintien de relations avec des organisations autochtones ou des partenaires gouvernementaux.

Compétences linguistiques dans une langue autochtone parlée en Saskatchewan.

Besoins organisationnels:

Conformément au Programme d’emploi des Autochtones (PEA), pour favoriser l’augmentation stratégique de la représentation des Autochtones dans les domaines ayant la plus forte incidence sur la prestation de programmes et sur les résultats liés à la santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait limiter aux candidats qui s’identifient comme étant Autochtones. Les candidats autochtones doivent utiliser le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA).

Exigences opérationnelles:

Pouvoir se déplacer au même titre qu'une personne qui possède un permis de conduire de classe V.
Être en mesure de se déplacer en région et au pays. Le ou la titulaire pourrait être appelée à voyager à bord d'un véhicule ou d'un petit avion, et à se rendre à l'occasion dans des localités éloignées ou nordiques.
Être en mesure de travailler selon un horaire variable et irrégulier.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d'urgence liée à la santé publique ou d'épidémie

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Maintien de l’accréditation professionnelle (en règle) auprès de
la Saskatchewan Registered Nurses Association

Autres renseignements

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

- Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications.
- Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.
- On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.
- Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis.
- Les candidats qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux et qui sont invités à participer aux examens écrits et/ou aux entrevues devront assumer leurs frais de déplacement et d'hébergement

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.