Psychologue

Messages importants

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d'échéance.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

Le poste est situé à la Direction générale de la GRC au 73, promenade Leikin, Ottawa, Ontario.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de bilingue impératif CBC/CBC et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau fiabilité.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou une période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement) avec divers profils linguistiques bilingues ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise (MA) et/ou Doctorat en psychologie (PhD ou DPsy) d'une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Inscription pour fins de pratique autonome en tant que psychologue auprès de l'Ordre des psychologues de l'Ontario (compétence déclarée en psychologie clinique, counselling, ou psychologie industrielle organisationelle), ou admissibilité à l'inscription pour fins de pratique autonome en tant que psychologue auprès de l'Ordre des psychologues de l'Ontario.

EX1: Expérience de la mise en oeuvre d'activités d'un programme psychologique pour les adultes
EX2: Expérience du travail avec une gamme variée de partenaires et d'intervenants géographiquement dispersés
EX3: Expérience de la prestation de services d'évaluation psychologique auprès des adultes (p. ex., évaluations psychologiques pré-emploi, évaluations de l'aptitude au travail)
EX4: Expérience de la prestation de services d'intervention psychologique auprès des adultes (p. ex., intervention en situation de crise, premiers soins psychologiques après un incident grave, counselling à court terme, traitement psychothérapeutique)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

C1: Connaissance des principes et des applications de services psychologiques, y compris l'évaluation, le traitement et l'intervention en cas de crise auprès de populations adultes;
C2: Connaissance des lois et normes régissant la pratique de la psychologie au Canada;
C3: Connaissance des principes généraux de la psychologie policière.

CA1: Capacité de communiquer efficacement verbalement avec des auditoires divers;
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit avec des auditoires divers;
CA3: Capacité de faire des recherches et d'analyser des renseignements complexes et de formuler des recommandations sur le programme;
CA4: Capacité de travailler sous pression et de gérer des priorités difficiles à concilier.

QP1: Entregent
QP2: Fiabilité
QP3: Sens du leadership
QP4: Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AEX1: Expérience du travail avec des unités spécialisées au sein d'organisations policières ou militaires
AEX2: Expérience de la gestion de programme
AEX3: Expérience de la prestation d'orientations fonctionnelles à des psychologues de pratique privée concernant la nature du service à fournir à des programmes clients
AEX4: Expérience dans la domaine de la psychologie du déploiement international

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation avant l'évaluation des autres appliquant(e)s.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes temporaires ou des nominations intérimaires resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.