Formateur(trice) en rembourrage de meubles

Tâches

Évaluer le rendement au travail des délinquants dans tous les secteurs de l’acquisition de compétences, des compétences fondamentales, de la gestion personnelle et du travail d’équipe, aux fins de saisie dans le Système de gestion des délinquant(e)s; préparer des rapports écrits et verbaux à l’intention d’autres membres du personnel correctionnel pour les aider à prendre des décisions.

Superviser les activités d’un atelier de rembourrage; superviser, conseiller, diriger les détenus pour leur permettre d’acquérir des compétences favorisant leur employabilité dans le secteur de la fabrication de produits de rembourrage, et administrer l’atelier de CORCAN.

Commander le matériel, les fournitures, les outils ou les services requis afin de répondre aux besoins de l’entreprise et d’assurer la prestation de produits ou de services de la plus grande qualité possible (en conformité avec les normes ISO, s’il y a lieu); maintenir et contrôler l’inventaire et les outils en conformité avec les politiques de l’établissement et de CORCAN en matière de sécurité; donner aux délinquants une formation en matière de sécurité et des instructions sur l’utilisation et l’entretien de l’équipement.

Assumer des fonctions reliées à la sécurité de l’établissement en effectuant des vérifications quotidiennes de la sécurité et le compte de présence des détenus participant aux programmes de formation professionnelle et en assurant la sécurité des zones sous sa responsabilité.

Milieu de travail

Organisation
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les
tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Énoncé de mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens
respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel elles seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifié(es) sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente et significative en rembourrage de meubles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des divers tissus et comment les travailler.
Connaissance des procédures, des matériaux et de la machinerie utilisés pour effectuer le rembourrage des meubles.
Connaissance de la sécurité au travail.

Capacité
Capacité à faire le suivi de la qualité des produits.
Capacité à organiser et à faire la coordination d’une ligne de production.
Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit.
Capacité à faire la surveillance et la formation des délinquants.
Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes dans un environnement de production.

QUALITÉS PERSONELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Motivation
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un établissement.
Expérience de travail dans un environnement de production, de fabrication ou d’assemblage.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidat(e)s qui participent à ce processus de selection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateur inconnus (certain système bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous
changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.