Conseiller(ère) principal(e) en communication(volet 1) / Conseiller(ère) principale en Web(volet 2)

Messages importants

Par défaut et dans l’intérêt de l’ensemble de la function publique, les bassins de candidats créés dans la foulée d’un processus de dotation collective à ISDE sont automatiquement transmis aux autres ministères fédéraux.

Milieu de travail

Innovation, Science et Développement économique Canada est le ministère fédéral responsable de la mise en œuvre du Plan pour l’innovation et les compétences du Canada.

Le nouveau Plan met l’accent sur trois domaines d’action – Personnes et compétences, pour bâtir la main-d’œuvre la plus compétente, la plus talentueuse, la plus créative et la plus diversifiée au monde; Recherche, technologie, commercialisation, pour repousser les frontières des découvertes de pointe, de l’innovation et de l’excellence de la recherche de calibre mondial; Entreprises, investissement et expansion, pour que les entreprises canadiennes soient de taille à livrer concurrence sur la scène mondiale.

Le Ministère compte environ 5 000 employés et gère un budget annuel d’environ 2,5 milliards de dollars. L’étendue de ses activités est vaste et les occasions d'y contribuer sont nombreuses. Le Ministère est responsable de la législation, de la réglementation et du soutien aux entreprises dans l’optique d’améliorer la compétitivité au Canada et de transformer notre pays en une destination de choix pour l’investissement. Nous réglementons dans des domaines comme la propriété intellectuelle, la protection de la vie privée et les télécommunications. Nous finançons la recherche et le développement dans tous les secteurs de l’économie, par exemple l’automobile, l’aérospatiale, l’espace, le numérique, les données et les technologies propres, et nous appuyons la recherche scientifique pour nous assurer que le Canada reste sur la voie de la découverte. De plus, nous aidons les entreprises à penser et à agir dans une perspective mondiale, à croître, à prendre des risques et à entrer en concurrence pour gagner.

Notre organisation est dynamique, créative et collaborative. Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et nous mettons l’accent sur la production de résultats concrets pour les entreprises canadiennes. Si vous désirez prendre part à ce nouvel engagement stimulant et partagez notre passion d’aider les entreprises et les innovateurs du Canada à avoir du succès sur le marché mondial, nous vous encourageons à postuler et à vous joindre à notre équipe.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes similaires ayant diverses durées (indéterminée, déploiement, intérimaire, période spécifiée, affectation, détachement), exigences de sécurité et profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études pour les 2 volets:

•Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Remarques :
1.De par les études, la formation et l'expérience qu'ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu'un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2.À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

Expérience pour les 2 volets:

Expérience appréciable* et récente** de la prestation de conseils en matière de communications ou de marketing à des gestionnaires ou des cadres supérieurs.

Expérience appréciable* et récente** de la gestion simultanée de multiples projets ou dossiers de communications ou de marketing de nature délicate ou complexe***.

Expérience appréciable* et récente** de la rédaction ou de la coordination de produits de communication ou de marketing.

Expérience appréciable* et récente** de l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies telles que : planification d'événements de communication, Web, médias sociaux, relations avec les médias et marketing.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience acquise sur une période de deux ans.

** Expérience récente est définie comme ayant été acquise au cours des 5 dernières années.

*** Complexe est défini comme plusieurs partenaires ou acteurs, grande échelle ou haute visibilité.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste

Équivalence des diplômes

Atouts:

Expérience significative appréciable* et récente ** dans de la rédaction et l'édition d'un ou plusieurs produits de communication / marketing, y compris, mais sans s'y limiter : les communiqués de presse, les messages clés, les articles, le contenu Web et le contenu des réseaux sociaux. (Veuillez préciser celui ou ceux.).

Expérience significative * et récente **appréciable* et récente** dans de la fourniture de communications conseils stratégiques ou de conseils en communication ou en marketing aux gestionnaires ou aux cadres supérieurs.

Expérience dans de la fourniture de conseils stratégiques au personnel ministériel.

Gérer ou superviser une équipe.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience acquise sur une période de deux ans.* Expérience significative: se réfère à l'expérience acquise sur une période de deux ans.

** L'expérience récente est définie comme ayant été acquise l'expérience au cours des 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience significative appréciable* et récente ** dans de l'évaluation de sites Web ou d'applications Web pour l'assurance de la qualité et la conformité aux normes. (Volet 2 uniquement)

Expérience significative appréciable* et récente ** dans le du développement et/ou de la publication de contenu Web. (Volet 2 uniquement)

Connaissances

Connaissance de la vaste gamme d’outils de communication et des moyens les plus efficaces de les utiliser. (Volet 1)

Connaissance des tendances actuelles dans les méthodes et pratiques de communication. (Les deux volets)

Connaissance des normes Web du gouvernement du Canada. (Volet 2 seulement)

Connaissance de la Boîte à outils de l’expérience Web (volet 2 seulement)

Compétences:
• Communication interactive efficace
• Communication écrite
• Planification et organisation
• Gestion des relations et collaboration
• Raisonnement analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles/Conditions d’emploi:

Cote de sécurité fiabilité.

Cote de sécurité secrete.

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Autres renseignements

Un examen écrit aura lieu (le 16 juin).

Une entrevue aura lieu (entre le 29 juin et le 7 juillet ).

Les candidats sélectionnés pour une entrevue doivent être prêts à fournir les coordonnées de références (2 superviseurs, 1 pair). Certaines de ces personnes pourraient être contactées. Les références doivent connaître en profondeur votre travail et doivent pouvoir répondre à des questions précises sur vos réalisations et vos forces.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Veuillez noter que les atouts peuvent être des facteurs décisifs dans le choix de la personne nommée au poste.

Il vous incombe de fournir des exemples pertinents, illustrant correctement en quoi vous avez chacune des qualifications. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Vous devez fournir une attestation d’études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

Les exigences linguistiques varient et c’est le gestionnaire responsable de l’embauche qui déterminera le niveau linguistique.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.