Analyste d’affaires et analyste principal

Messages importants

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une
incapacité, vous devez communiquer avec la personne identifiée sur l’annonce AVANT la
date de clôture.

Veuillez indiquer si vous avez aussi demandé sur le processus 17-DVA-IA-CH-295154. Veuillez noter que les mêmes évaluations seront utilisés pour les deux processus. Par conséquent, les résultats d'un processus sera utilisé pour l'autre processus.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera constitué grâce à ce processus, pouvant servir à
doter des postes similaires de niveau AS-04 ou l'équivalent à Anciens Combattants
Canada ou peu importe l’endroit, de diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité,
secret) et de durées variées (durée déterminée, affectation, détachement, durée indéterminée, mutation), selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 8 000 mots (maximum) "Votre lettre de présentation pourra être utilisée pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Baccalauréat décerné par un établissement d’études postsecondaires reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. *

* « Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience » s’entend d’un diplôme d’études secondaires et d’au moins deux années d’expérience dans
un domaine pertinent à l’égard du poste, par exemple en analyse des besoins opérationnels, en conception de systèmes, en conception de processus opérationnels, en
gestion de projet, ou en gestion de programme.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de multiples priorités dans un environnement sous pression, où il faut composer avec des demandes concurrentes.

Expérience de la conception de documents de nature opérationnelle qui portent, notamment, sur l’analyse des besoins opérationnels, la gestion de projet, des scénarios
d’essai, des procédures ou processus opérationnels, ou du matériel de formation, etc.

Expérience de la formulation de recommandations sur des questions complexes (c’est-à-dire multidimensionnelles ou visant plusieurs volets ou intervenants).

Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CCC/CCC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de chercher, d’analyser et de résumer de l’information.

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement

Esprit d’initiative

Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Réussite d’un cours ou d’une formation officielle en analyse des besoins opérationnels ou en conception ou développement de logiciels.

Baccalauréat décerné par un établissement d’études postsecondaires reconnu.

Expérience au sein des Forces armées canadiennes ou expérience de travail en collaboration avec les Forces armées canadiennes ou la Défense nationale.

Expérience de la gestion de projet.

Expérience de l’application d’une méthodologie de gestion de projet.

Expérience de la programmation ou de l’essai de systèmes.

Expérience de l’application d’une méthodologie de cycle de vie du développement de systèmes.

Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion des programmes d’ACC, notamment du Réseau de prestation des services aux clients (RPSC) ou du Système fédéral de traitement des demandes de soins de santé (SFDTSS), entre autres.

Expérience de l’interprétation et de l’application de lois et politiques.

Expérience de la gestion ou de l’administration de contrats.

Expérience de l’analyse de statistiques ou de données.

Expérience de l’évaluation du rendement des programmes ou des services du secteur public.

Expérience appréciable* de la préparation de documents de formation ou d’autres documents semblables.

Expérience appréciable* de la conception de documents de nature opérationnelle qui portent, notamment, sur l’analyse des besoins opérationnels, des scénarios d’essai, ou des procédures ou processus opérationnels, etc.

* Dans le présent document :

On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période de travail à temps plein d’au moins deux ans (continue ou non).

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Consentir à se déplacer et à travailler ailleurs pour de courtes périodes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient exiger un niveau de sécurité secret.

Autres renseignements

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils (elles) répondent aux exigences
sous éducation et expérience, faute de quoi ils (elles) pourront être éliminé(e)s du processus.

Les candidats doivent réussir à chaque qualité essentielle pour être jugé qualifié.

Les critères d’études et/ou d’expérience énumérés sous la rubrique des qualifications
constituant un atout peuvent être utilisés pour faire une présélection. Les candidats
doivent démontrer clairement dans leur demande d’emploi comment ils répondent à un ou plusieurs des critères d’études et/ou d’expérience sous la rubrique des qualifications
constituant un atout. Le fait de ne pas fournir ces précisions pourrait entraîner le rejet
de votre demande.

Les candidats doivent soumettre une lettre d'accompagnement et fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères d'éducation et d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituent un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de
simplement affirmer qu’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment
l'expérience a été acquise.

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience
décrite dans la lettre d'accompagnement. LES CANDIDATURES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LES LETTRES D'ACCOMPAGNEMENT, LA
CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles) NE POURRONT PAS ÊTRE RETENUES. ON NE COMMUNIQUERA PAS AVEC LES CANDIDAT(E)S CONCERNÉ(E)S POUR CLARIFIER DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Les candidats devront fournir leur preuve d’études plus tard.

Les candidats peuvent être invités à fournir une preuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats qui possèdent un diplôme d'études obtenu à l'étranger doivent fournir une
preuve de son équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre
d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir
davantage.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue
officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue
préférée dans leur demande d'emploi.

Une entrevue ou un examen écrit peut être fait.

Une vérification de références peut être faite.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et le même niveau ou l’équivalent,
pourrait être considérés pour une mutation.

Le comité d’évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles
fournies par les candidat(e)s (au sein de la fonction publique seulement), si jugé
nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option
temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache
pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

La sélection descendante pourrait - être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.

Malentendants :
Service de lecteurs : 1-800-461-6263

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.