Technologue principal (groupe A)/ Anticipatoire-Technologue en génie électronique (groupe B)

Messages importants

Le poste de Technologue en génie électronique (groupe B) fait actuellement l’objet d’un examen de classification. Un bassin de candidats qualifiés sera formé en prévision de cet examen.

Intention du processus

Former un bassin de candidats qualifiés qui servira à pourvoir les postes ayant différentes durées d’emploi (durée indéterminée ou déterminée, par intérim, affectation, mutation, détachement), et qui pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires dans la région de l’Ouest (Victoria C-B, Prince Rupert C-B, Hay River Territoires du Nord-Ouest, Comox C-B, Richmond C-B and Sidney C-B).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Dans votre lettre de présentation, veuillez indiquer QUELS sont les groupes pour lesquels vous présentez une demande, COMMENT vous répondez aux critères d’éducation mentionnés, y compris QUAND et OÙ vous avez obtenu les diplômes demandés ou comment vous respectez la combinaison acceptable d’éducation, de formation ou d’expérience. Veuillez également préciser comment vous répondez à chacun des facteurs d’expérience mentionnés pour les groupes en indiquant le QUAND, OÙ et COMMENT et en fournissant des exemples à titre de justification. Faute de quoi, votre candidature pourrait ne pas être prise en considération lors du processus de sélection."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d’études secondaires.
• Diplôme ou certificat acceptable d’un établissement d’études postsecondaires dans le domaine de la technologie en génie électronique (remarque 1) ou l’équivalence approuvée par l’employeur*
• *L’équivalence approuvée par l’employeur exige que le candidat ait suivi un programme de technicien en génie électronique, suivi de cinq (5) années de formation technique en cours d’emploi et d’expérience dans la réparation et l’installation de modems, de lignes terrestres, de matériel de navigation et de communication, de radars ou de matériel sonar ou qu’il ait atteint la période de développement 3 (PD 3) des Forces canadiennes dans le domaine des systèmes de communication, des systèmes radar, des systèmes de navigation ou de sonar.
Remarque 1 : Habituellement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte deux ou trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

Expérience
Groupes A et B :
• Expérience récente (remarque 2) et appréciable (remarque 3) de l’installation et de l’entretien du matériel et des systèmes électroniques à bord des bateaux ou à terre
• Expérience appréciable (remarque 3) de la planification du travail pour des équipes multidisciplinaires.
• Expérience de la gestion de plusieurs projets.
• Expérience appréciable (remarque 3) de la gestion du cycle de vie de l’équipement électronique.
• Expérience de la prestation de conseils aux clients et de la direction sur des questions concernant l’entretien ou l’installation de matériel et de systèmes électroniques.

Groupe B : Ingénieur technologue
• Expérience appréciable (remarque 3) de la gestion de projets.

Remarque 2 : Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Remarque 3 : Par « expérience appréciable », on entend une expérience approfondie et étendue normalement associée à l’accomplissement d’un large éventail d’activités complexes liées à cette tâche, et qui a été acquise sur une période d’au moins trois années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Groupes A et B :
• Au moins trois (3) années d’expérience de travail sur des systèmes électroniques maritimes ou des systèmes de communication électronique à terre de la Garde côtière canadienne.
• Réussite du Programme de perfectionnement des technologues de l’électronique de la marine (PELM) de la Garde côtière canadienne.

Groupe A : Technologue principal
• Expérience de l’encadrement de personnel.
• Expérience et formation en gestion de projet.
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

Groupe B : Ingénieur technologue
• Diplôme d’une université reconnue.
• Certification à titre de gestionnaire de projets (ensemble des connaissances en gestion de projets ou autre certification).
• Expérience de travail dans un groupe de conception en génie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Groupes A et B :
• Connaissance des théories et des principes de la gestion du cycle de vie.
• Connaissance de la mission, du mandat juridique et des responsabilités de la Garde côtière canadienne.

Groupe A : Technologue principal
• Connaissance des activités liées à l’entretien et à l’installation des appareils électroniques.
• Connaissance de la partie II du Code canadien du travail.

Groupe B : Ingénieur technologue
• Connaissance des techniques et des pratiques concernant l’approvisionnement et la passation de marchés de biens et services.
• Connaissance de la gestion de la configuration

COMPÉTENCES
Groupe A : Technologue principal
• Communication
• Gestion des ressources humaines
• Capacité de raisonnement
• Leadership
• Souci du service
• Gestion par l’action
• Souplesse de comportement

(Évaluées dans le cadre de la simulation pour superviseur [428])
Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’exercice de simulation pour superviseur (428), veuillez consulter le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique/simulation-superviseur-428.html

Groupes A et B :
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.

Groupe A : Technologue principal
• Capacité à interpréter les règles, notamment les règlements, les ententes collectives, les énoncés de politique et les directives.

Groupe B : Ingénieur technologue
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité à analyser et à présenter l’information et à formuler des recommandations.
• Capacité à planifier et à établir des priorités

Groupes A et B :
• Esprit d’initiative
• Fiabilité
• Entregent
• Discernement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Cote de sécurité : Secret
• Certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel scientifique – personnel sur le terrain ou en mer.
• Permis de conduire valide (équivalent au permis de conduire de classe 5 de la Colombie-Britannique).
• Volonté et capacité de travailler dans un milieu opérationnel.
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires et de travailler en réserve, en équipe ainsi que la fin de semaine.
• Capacité et volonté de voyager par différents moyens de transport (p. ex., navire, voiture, avion, hélicoptère, etc.) et d’effectuer des travaux à bord de navires en mer et dans des régions éloignées sauvages.
• Capacité et volonté de voyager pendant de longues périodes afin d’accomplir des tâches générales et de suivre des formations. Le candidat retenu pourrait devoir voyager à l’extérieur de la région.
• Capacité et volonté d’escalader des tours, des mâts, des superstructures de navire et d’autres plateformes de travail surélevées.
• Capacité et volonté de travailler dans des espaces clos.
• Ne pas avoir le vertige ni être claustrophobe.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.