Assistant ou assistante en pharmacie

Intention du processus

Dotation anticipée

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "NOTE TRÈS IMPORTANTE : Il est de votre responsabilité comme candidat(e), de fournir une lettre de présentation qui démontre de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l’expérience, tant Essentielles qu’Atouts). Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Une approche efficace pour ce faire serait d’utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d’en-tête et de faire suivre d’une description expliquant comment vous rencontrez cette expérience. Le curriculum vitae constituera une source secondaire pour confirmer les éléments décrits dans la page de présentation."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d'un programme de certification acceptable en techniques pharmaceutiques.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services techniques en pharmacie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des médicaments de marque et des médicaments génériques équivalents, ainsi que les doses des médicaments communs.
Connaissances des stupéfiants et des médicaments contrôlés, ainsi que de leur utilisation et des lois à ce sujet.

Aptitude à communiquer efficacement avec d’autres personnes.
Aptitude à assurer la précision et à travailler sous pression.
Aptitude organiser le travail et à établir les priorités.

Sens du service à la clientèle
Travail en équipe
Souplesse
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme en techniques pharmaceutiques décerné par un collège.
Certificat de technicien pharmaceutique agréé (CPhT) ou l'équivalent.

Équivalence des diplômes

Connaissance des divers systèmes de distribution des médicaments.
Connaissances des systèmes informatiques actuels – WinRx, OSCAR.

Capacité de soulever une charge de 15 kg.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Il incombe aux candidat(e)s de présenter une demande qui satisfait aux critères de présélection du processus de sélection (les études, l'expérience). Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour compléter ou ajouter des renseignements. Un défaut de présenter une demande complète pourra entraîner le rejet de la demande.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Ce processus pourrait être utilisé pour combler des postes similaires

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.